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ENTREVISTA EMPRESARIAL CERER S.A


Enviado por   •  22 de Mayo de 2020  •  Documentos de Investigación  •  645 Palabras (3 Páginas)  •  84 Visitas

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CARPETA DE

ORGANIZACIÓN GESTIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

DE UNA PEQUEÑA EMPRESA

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TEMA

ENTREVISTA EMPRESARIAL

 CERER S.A

INTEGRANTES

ANA BELÉN MEJIA

MELANNY CARRERA

MADELINE CHÓEZ

STEPHANY PATIÑO

SULLY LINDAO

CURSO/SECCIÓN

3/4 COMERCIALIZACIÓN Y VENTAS

PROFESORA

DRA. ZITA RIERA

AÑO LECTIVO

2013 -2014

INTRODUCCIÓN

CERER S.A (Centro de Reumatología y Rehabilitación)

Es un centro médico que se ha dedicado desde el año 2004 a hacer conocer la realidad de las enfermedades reumáticas. Debemos tener presente que todos estamos de alguna forma cerca de las enfermedades reumáticas: un pariente, un vecino, un amigo o un conocido pueden ser afectados, y muchas veces son objeto de la segregación a causa de su aspecto. Esto agrava más al enfermo reumático ya que el detonante principal de las recidivas es el aspecto emocional.

MISIÓN

Su misión es proveer servicios médicos especializados en reumatología y rehabilitación a nuestros pacientes con eficacia, competencia clínica, prontitud, seguridad y respeto. Colaborar con la salud de los pacientes y en la formación de los profesionales de la salud, ofreciendo información actualizada contribuyendo así al diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades reumáticas.

VISIÓN

Con nuestro esfuerzo individual y colectivo expiramos ser una empresa líder en la prestación de servicios en salud, con la más alta cobertura en servicios de reumatología y rehabilitación contribuyendo a la disminución de ausentismo laboral, el aumento en la producción y mejorar la calidad de vida del paciente.

OBEJTIVOS

  • Brindar un servicio personalizado.
  • Servir a la comunidad.
  • Evolucionar con los nuevos retos que impone la medicina moderna.
  • Garantizar una atención de calidad.
  • Mantener una actividad científica permanente a través de publicaciones, investigaciones, educación a pacientes y a médicos de atención primaria.

FODA

  INTERNAS                                 EXTERNAS

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

  • Personal capacitado
  • Infraestructura adecuada
  • Buen servicio al cliente
  • Educación continua

  • Investigaciones de mercado

Continuas.

  • Convenios con otras empresas.
  • Capacitación y actualización.

DEBILBIDADES

AMENAZAS

  • Falta de organización

del personal médico.

  • Expiración de medicina

  • Servicios sustitutos.
  • Temporada baja.
  • Competencia.
  • Falta de aparcamiento.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

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CERER S.A

CERER S.A se fundó el 10 de Mayo del 2004, es una empresa pequeña y privada. Su actividad  económica es la prestación de servicios médicos, tales como:

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