ESCICION DE SOCIEDADES

Escisión: Consideraciones Legales, Fiscales, Financieras

Concepto y origen.

La palabra escisión proviene del latín scissionis, el cual tiene como significado de división o separación de las partes de un todo material o inmaterial. Aplicando a las sociedades mercantiles, significaría dividir una sociedad.

Generalidad

Cuando una sociedad transmite parte o la totalidad de su activo, pasivo y capital a otras sociedades de nueva creación, se entiende que existe una escisión de dicha sociedad, la cual como resultado de esta figura puede subsistir con una parte de su patrimonio original o bien a extinguirse.

Fernando leías Apaez Rodal nos señala “escisión consiste en la división de su patrimonio, constituyéndose con ello una o más sociedades nuevas, a las que se les designa en propiedad de porción de los activos, una porción del pasivo y del capital de la sociedad preexisten escindida, recibiendo los accionistas de esta última las acciones que integran el capital social de las nuevas sociedades”

Objetivo

Tiene como fin reestructurar en forma integral todas las actividades económicas de la entidad, pudiéndose orientar a distintos objetivos específicos que dependerán de los motivos particulares de cada organización, en los cuales se menciona lo siguiente:

• Descentralizar las actividades secundarias de la sociedad hacia otras más pequeñas y más productivas, así como abarcar otras actividades complementarias al giro de la empresa.

• Promover la eficiencia en las sociedades que participan en la escisión, al segmentar las responsabilidades de la administración y dirección en varios comités, direcciones y consejos.

• Canalizar las actividades de mayor a menor margen de utilidad hacia otra sociedad de nueva creación, con el objeto de reflejar en cada una de ellas resultados más verídicos e independientes.

• La creación de nuevas sociedades basadas en una ya existente, sin tener que recurrir a la liquidación de esta última.

• En caso de ser necesario se buscará la separación del personal de la sociedad que tenga asignada la actividad de comercialización hacia alguna otra, o bien, se separará el personal sindicalizado del que no lo está.

• En el ámbito fiscal, la escisión puede manejarse a efecto de reestructurar la tendencia de activos fijos entre varias sociedades sin que esto repercuta de en el pago de impuestos por transmisión de estos.

• Crear sociedades más fuertes.

Quizá el principal antecedente de la escisión de sociedades lo constituya la figura de la fusión mediante la cual se busca la reestructuración de las compañías a través de la consolidación de grupos más sólidos, efectivamente la unión de grupos empresariales implica, en la mayoría de los casos, la adquisición de una mayor fuerza financiera o de mercado; sin embargo, al correr de los años surgió una problemática inesperada para las grandes compañías que en busca de una mejor organización operativa y de mayores márgenes de utilidad, ya no deseaban ser más grandes, sino más productivos; es así como surge la escisión al lado opuesto de la fusión, de las cuales podemos mostrar las siguientes variantes principales:

Fusión

• Intervienen dos o más sociedades

• Surge de la unión de varias sociedades, una sola sociedad

• La sociedad fusionada se extingue

• Se deriva de un acuerdo bilateral

Escisión

• Intervienen una sola sociedad

• Surge de la división de una sociedad o varias sociedades

• La escindente puede o no extinguirse

• Se deriva de un acuerdo unilateral

FORMAS DE ESCISIÓN

Escisión Total o pura.

Es aquella en que la entidad se divide en dos o más sociedades de nueva creación, dejando de existir la sociedad escindente, a este tipo de escisión también se le conocen como escisión pura.

Pude ocurrir que una sociedad escindida, pueda ser absorbida por una sociedad ya existente dejando de existir la primera: este es un caso donde se da la fusión por medio de una escisión. Por otra parte, las escisiones totales pueden ser perfectas o imperfectas, dependiendo de la variación accionaria que surja después de la escisión.

Escisión parcial.

Cuando la sociedad escindente divide una parte de sus activos, pasivos y capital, para formar una nueva sociedad escindida subsistiendo la sociedad escindente con el capital que no fue transferido a la empresa de nueva creación.

Excorporación.- Consiste en la creación de una sociedad a la que otra le transmite parte de su patrimonio sin extinguirse. Esta sociedad se conoce en la doctrina francesa como escisión parcial o aportación parcial del activo y se considera como una falsa escisión.

Escisión por incorporación.- Aquella en la que el patrimonio de la sociedad que se escinde parcial o totalmente se une e incorpora a una o más sociedades existentes. Algunos autores le llama fusión escisión, en donde establecen que no se requiere la constitución de una nueva sociedad independiente, sino que basta con la absorción de su patrimonio por otras sociedades ya existentes, las cuales absorben el patrimonio de la sociedad escindida, esto se conoce como fusión por absorción.

Escisión por Integración.- Aquella en la que los bienes y derechos de las sociedades escindidas forman el patrimonio de las beneficiarias.

Efectos Sociales

• La desaparición de la sociedad escindente, trae emparejada la pérdida de la personalidad jurídica.

• Modificación de los estatutos sociales en su parte relativa a duración de la sociedad.

• La liquidación Patrimonial

• Transmisión de relaciones, los derechos y obligaciones de la sociedad escindente pasan a las escindidas.

• Títulos a los accionistas

EFECTOS FRENTE A LOS SOCIOS

• Derechos patrimoniales, que se dan en interés particular y exclusivo de los socios y que se ejercen frente a la sociedad según su participación sea directa o accesoria.

• Derechos de participación a los beneficios, que es un derecho fundamental y constituye el motivo o fin de cualquier sociedad.

• La cuota de Liquidación

• Transmisión de la calidad de socios, recibiendo una compensación adecuada por dicha enajenación.

• Documentación de la calidad de socio, acreditación.

Aportación.

• Derechos de consecución o garantía a la percepción de beneficios.

• Derechos administrativos

• Derechos de vigilancia

• Derechos de participación en asambleas

• Derechos de nombramiento

Marco Jurídico Mexicano (Ley General De Sociedades

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