EVALUACION: Rol directivo en la organización

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EVALUACION: Rol directivo en la organización

“Rol directivo en la organización”

Alumnos:

Cristian Millao

Universidad UNIACC

Profesora: PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER

Fecha: 03 de Septiembre de 2018

INTRODUCCION

El presente trabajo está enfocado Se enfoca en las habilidades de comunicación que existen en una organizadion u empresa la cual desmuestra la importancia de una excelente comunicaicon organizacional ademas el trabajo en equipo , las funciones que cumple un lider en las organizaciones como tal.

Instrucciones:

A partir del documento Lea Esto Primero y de las lecturas obligatorias de la

semana, elabore un informe que contenga las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la

organización? Explique claramente.

2. ¿Cómo resumiría el proceso de comunicación? ¿Cuál es la relación

que tiene la asertividad en todo este proceso?

3. Explique en qué consisten los equipos de alto rendimiento.

Ejemplifique.

4. ¿Cuál es la función del líder en la organización? ¿Qué utilidad tiene el

tipo de liderazgo situacional como apoyo a esta función?

DESARROLLO

1. ¿Cuál es la importancia de las habilidades directivas en la

organización? Explique claramente.

Las habilidades directivas tienen cada vez más importancia en el mundo laboral y como consecuencia en el desarrollo profesional de las personas. Las habilidades directivas son actualmente factores diferenciadores aplicables en cualquier sector y puesto. Algunos pocos afortunados desarrollan las habilidades directivas de manera inherente, sin embargo en general es necesario un trabajo personal para llegar a desarrollarlas.

El proceso de aprendizaje de habilidades directivas no tiene nada que ver con el de habilidades técnicas. En el caso de las habilidades directivas no es suficiente con aprender contenidos teóricos de un libro, las habilidades directivas tienen que ser desarrolladas por medio de su puesta en práctica.

2. ¿Cómo resumiría el proceso de comunicación? ¿Cuál es la relación

que tiene la asertividad en todo este proceso?

 definiendo la comunicación, como un proceso que permite transmitir información entre dos o más personas, a través del lenguaje verbal y no verbal. La comunicación presenta unos elementos, los cuales son:

• Fuente: persona que posee una información y un propósito para comunicarlo.
•  Codificador: el emisor debe tener una idea para comunicar y traducirla en palabras orales o escritas.
• Mensaje: idea o pensamiento que se pretende transmitir.
•  Medio o canal: es el vínculo por el cual el mensaje viaja del emisor al receptor.
•  Receptor: persona que recibe el mensaje.
•  Decodificación: el receptor debe encontrar el significado, interpretando el mensaje que le envió el emisor.
• Retroalimentación: respuesta del emisor
• De la misma forma, en la comunicación se presentan barreras, tales como:

• Filtros: Escuchar sólo lo que se quiere oír.
• Distorsión: Interpretar mal un mensaje.
• Juicios de valor: asignar una valía a un mensaje.
• Credibilidad de la fuente: confianza que tenga el receptor del comunicador.
• Acciones y mensajes inconsistentes: Influencia del emisor sobre la percepción del receptor.
• Presiones de tiempo: se comunica el mensaje en un momento en que el receptor no está preparado.

al referirnos a la asertividad en la comunicación, evidenciamos que es la que nos permite interactuar efectivamente en cualquier situación, ya sea personal y/o laboral, e implica un reto para quien envía un mensaje, debido a que a través de éste, se pueden generar distintas reacciones en quien lo recibe. Implica también, expresar de forma directa, honesta, segura, nuestros derechos, sentimientos, opiniones, pensamientos; auto respetándonos y disponiendo de la habilidad para hacer sentir valiosas a las otras personas, sin negarle sus derechos.

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