EXAMEN DE NORMAS DE SEGURIDAD:

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DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN        :         SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MODULO IV                                :        NORMAS DE SEGURIDAD         

ALUMNA                                :         NAHYRA MARILYN TARRILLO BRAVO

CODIGO MATRICULA                        :         9816  T

Chiclayo 22  de Abril 2016

EXAMEN DE NORMAS DE SEGURIDAD:

1. Explique los aspectos que cubren las Normas de Seguridad.

Enseñanza; todas las Normas llegan a introducir, al trabajador, en los métodos y sistemas de realizar su función en la forma más segura y eficaz.

Disciplina; es creada evidentemente si  tenemos en cuenta que una norma convierte a un grupo desorganizado frente a un problema concreto en un grupo que puede hacerla frente eficazmente.

Complemento para la actuación profesional; las Normas sirven de constante recuerdo de las actuaciones profesionales que deben seguirse en un determinado proceso tecnológico.

1. Mencione una clasificación de las Normas de Seguridad.

Se clasifican en tres grupos:

• Normas de carácter general.
• Normas de carácter particular.
• Normas para situaciones de emergencia.

1. Detalle los requisitos que deben cumplir las Normas de Seguridad para su efectivo y mayor rendimiento.

1. Como primera consideración, debemos tener presente que no se debe tener a normalizar todo lo existente, es decir, un exceso de Normas puede ser casi tan perjudicial como el hecho de no tenerlas.
2. Las Normas tendrán un contenido técnico que afecte a la Seguridad.
3. Estas Normas que pretendemos implantar, no deben entrar en conflicto con las Leyes o reglamentos oficiales en vigor.
4. El tono en que se deben redactar debe ser imperativo, de forma que no queden dudas, por lo que se refiere a la obligatoriedad de su cumplimiento.
5. Antes de su elaboración deberá investigarse la verdadera necesidad de cada una de las normas propuestas, así como su alcance.
6. La norma junto con otras normas o medidas adoptadas debe resolver completamente un problema.
7. Toda norma debe ser corta, concisa y clara y no debe tratar de un solo tema. En aquellos casos en que la interpretación puede prestarse a confusión, esta podrá ser seguida de una aclaración o comentario.

1. Exponga las características del mecanismo normalizador de la seguridad.

• Creación.
• Confección.
• Aprobación.
• Difusión – Divulgación.
• Exigir su cumplimiento.

1. Señale los elementos que permiten conocer las responsabilidades.

Deber jurídicamente exigible: es decir, que el responsable puede ser demandado ante los Tribunales.

Que tiene alguien de responder: o que alguna persona física o jurídica se le puede exigir el cumplimiento que repare.

Hecho realizado: no se exige por tanto que exista un daño, sino la mera posibilidad de causarlo puede generar responsabilidad; como el conducir imprudentemente un vehículo.

Sufrir sus consecuencias: implica que debe reparar y, además, puede ser castigado.

1. Mencione la magnitud de la responsabilidad del empresario en asuntos de seguridad.

El empresario tiene la facultad de dar órdenes sobre el cómo, cuándo y dónde se prestaran los trabajos de esta se deriva también una serie de responsabilidades de mando como son las que caben en ese poder de señalar lugar, tiempo y modo pero esa amplia facultad o poder directivo se deduce en un deber general de protección por el empleador hacia los empleados y por otra parte un poder disciplinario o de castigo Si el cual el poder de dirección seria vacío

El incumplimiento de cualquier norma legal que exige las condiciones de higiene y seguridad genera al empresario responsabilidades y por tanto debe responder por el daño causado o que pueda causarse al incumplir dicha norma.

1. Analice las responsabilidades del operario como posible causante de un accidente de trabajo.

Toda persona que es capaz de conocer y de querer, cuando actúa, es responsable de los resultados. En definitiva, que cada cual es responsable de sus propios actos. Es por ellos precisar que en todo accidente, interviene el 100% de causa sobre el Factor Técnico y el 100% de causas sobre el Factor Humano y en consecuencia tiene diferentes tipos de responsabilidad como posible causante de un accidente de trabajo.

Responsabilidad disciplinaria; esta facultad disciplinaria que corresponde a la dirección de la empresa dependiendo de la forma jurídica que tenga la empresa ya sea individual, sociedad anónima, cooperativa, central obrera, etc. sancionaría  al personal de la empresa.

Responsabilidad administrativa; el fondo de la cuestión es el mismo que respecto al hablar del empresario; infracción de las normas de seguridad e higiene y causar daño o posibilidades de causarlo.

Responsabilidad civil; aquí la obligación de reparar el daño se tiene no solo por los actos u comisiones propias, sino por los de aquellas personas de quienes se debe responder: padres por los hijos; el Estado por sus funcionarios; los empresarios por sus colaboradores.

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