EXITO EN LAS ORGANIZACIONES

1. ¿Con cuántos colaboradores cuenta esta empresa?

 La empresa cuenta con 60 empleados en nuestras dos sucursales la principal ubicada en Colonia 15 de septiembre, Avenida Independencia, 1era calle  #1814, atrás de diario La Tribuna, Apartado Postal#336, Comayagüela, Honduras. Y la otra sucursal ubicada colonia Felipe Zelaya salida ala lima bloque 30 casa # 4.

2-¿Considera que para tener éxito las organizaciones deben trabajar en equipo?

En la mayoría de los casos, ya que trabajar en equipo motiva más a los colaboradores, pueden desarrollar sus habilidades y dar lo mejor de cada uno, así se logran los objetivos de manera eficaz.

3-¿Existen en la empresa equipos de trabajo para desarrollar tareas específicas?

Si, cada sucursal cuenta con su equipo de trabajo y están tienen definidas las funciones que cada uno desarrollara, ya que cuentan con colaboradores con actitudes positivas y donde cada uno desarrolla sus habilidades y competencias para lograr los objetivos de la empresa.

4-Mencione algunas características que describen a los equipos de trabajo en la empresa.

Algunas de las características que poseen los equipos de trabajo en la organización son, trabajan de manera cotidiana y continua, ya que desarrollan tareas específicas y existe lo que una confianza mutua entre los integrantes y dependen menos de una supervisión que esto es considerado una debilidad u obstáculo. Por lo que es identificado un equipo de trabajo que se dirigen solos.

5-¿Se ha identificado la sinergia dentro del equipo de trabajo?

Si, ya que las decisiones tomadas por los miembros del equipo, han contribuido a mejores resultados dentro de las metas propuestas por la organización,  y esto lleva a la empresa a un mejor rendimiento total.

6-¿Considera que existen algunas desventajas al trabajar en equipo?

Si, ya que muchas veces se da lo que es una holgazanería social, es decir una evasión hacia las responsabilidades de los miembros, lo que los lleva a  una enfermedad que es muy común como ser el estrés y en pocas ocasiones los ha llevado a lo que es los conflictos en equipo.

7-¿Dentro de la organización brindan algunas técnicas para manejar el estrés? 

Si, ya que es una enfermedad que afecta hoy en día a toda la sociedad en general, desde niños, jóvenes, adultos y ancianos, la organización hace reuniones de seguimiento cada 6 meses  para conocer las preocupaciones que se presentan en el desarrollo de los proyectos o el nivel de confianza que se tiene en la ejecución, y así mismo técnicas de relajación (como escuchar música relajante, clásica y ambiental).

8-¿Cuáles son los papeles que se han identificado en los equipos de trabajo?

Existen variedad de papeles, ya que la empresa cuenta con personas talentosas y  competentes, dentro de los grupos de trabajos encontramos a los creativos, imaginativos e innovadores (Colonizadores), Los extrovertidos, entusiastas y que se comunican libremente con el equipo (Investigador de recursos, (Un coordinador o líder) los que son personas maduras y confiadas, el desafiante y dinámico (el formador), El que evalúa al equipo (evaluador), el cooperador (trabajador), el ejecutor (disciplinado y confiable), detallista, especialista (persona con propósito bien definido).

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