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Eficiencia laboral


Enviado por   •  19 de Enero de 2023  •  Trabajo  •  323 Palabras (2 Páginas)  •  39 Visitas

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Guillermo Carrasco

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la licenciatura

Criminalogía y Criminalística

Nombre del alumno

Guillermo Enrique Castillo Carrasco

Matrícula

010270769

Nombre de la tarea

La calidad en el trabajo

Unidad 5

Calidad en el trabajo

Nombre del Profesor

Yesenia Alcala Diaz

Fecha

10/11/2022

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  1. Empresa elegida.

FGE (Fiscalía General del Estado, Quintana Roo)

  1. Justificación: ¿Por qué elegiste esa empresa?

Como próximo a salir la carrera de criminalística, la fiscalía es uno de los organismos públicos más importantes para establecer una base. Como egresado de la licenciatura de criminología y criminalística, siempre será una de las primeras opciones para trabajar, a lo largo de todos mis trabajos he tenido la oportunidad de formar parte de esta organización y es una de mis metas poder volver con un título.

  1. Investigación de su cultura organizacional:
  • Misión: nos dedicamos a investigar, combatir y prevenir los actos de corrupción en el Estado de Quintana Roo; con apego a la legalidad, de forma responsable, eficiente y honesta, para fortalecer la justicia social y la confianza en las instituciones.
  • Visión: Ser la Fiscalía Anticorrupción más innovadora y reconocida a nivel Nacional e Internacional.
  • Valores: Legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez, imparcialidad, lealtad, confidencialidad, transparencia y responsabilidad.
  1. Investigación de su situación actual en el mercado.

Al ser una empresa pública, en cada estado de la republica existe una. Para mi carrera, es una de las entidades públicas más solicitadas.

  1. Puesto al que se desea ingresar.

Perito criminalística.

  1. Elementos a evaluar para garantizar un trabajo de calidad en el desempeño de las funciones del puesto.

Debes ser una persona proactiva, resolutiva e intuitiva, con capacidad de poder trabajar bajo presión y actitud de servicio.

  1. Conclusión: ¿Por qué tu perfil profesional, competencias e intereses, son compatibles o no con la vacante encontrada?

Mi perfil cumple con las competencias adecuadas para el puesto que deseo. Gracias a mis trabajos pasados y las experiencias que he adquirido, son compatibles para este puesto. Soy una persona eficiente, resolutiva, con actitud de servicio.

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