Ejemplo Contrato Fijo De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO.

(

En ..........a 8 de Junio de XXX, entre (NOMBRE DE LA EMPRESA). RUT. Nº (RUT EMPRESA) Representada por la Sra. ( NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL), C.I. Nº ( RUT REPRESENTANTE LEGAL) con domicilio en ( DIRECCION )y don ( NOMBRE DEL TABAJADOR), de nacionalidad CHILENA, nacido ( FECHA DE NACIMIENTO DEL TRABAJADOR) Rut: ( RUT DEL TRABAJADOR), con Domicilio ( DOMICILIO DEL TRABAJADOR) estado civil Soltero y procedente de ( CIUDAD DONDE VIVE) , se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convienen denominarse respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de ( CARGO QUE OCUPARA EN LA EMPRESA), en ( DOMICILIO DE LA EMPRESA), pudiendo ser trasladado a otro lugar dentro del territorio o donde la empresa sea requerida por prestación de sus servicios u otras obras contratadas, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será: SEGÚN NORMAS DEL ART.38 DEL COD. DE TRABAJO

LUNES A VIERNES

: MAÑANA: DE 09:00 A …..

TARDE: 15:00 A 19:00 HRS

TERCERO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador en la forma que se indica:

a) Sueldo mensual de: $ ……….- ( EN PALABRAS……)

b) Remuneración Adicional:

c) Gratificación mensual de: 25% SOBRE EL SUELDO SEGÚN NORMAS DEL ART. 50 DEL CODIGO DEL TRABAJO.

d) Otros beneficios:

CUARTO: Se prohíbe expresamente al trabajador, la ejecución de trabajos remunerados o no en el giro de la empresa, mientras se encuentre vigente el presente contrato, entendiéndose dentro del giro de la empresa,

QUINTO: El presente contrato es TRES MESES y podrá ponérsele término cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad, o sea permitido dar al trabajador el aviso de desahucio con 30 días de anticipación, a lo menos.

SEXTO: Se deja constancia que don( NOMBRE DEL TRABAJADOR) , ingresó al servicio el 8 de Junio de XXXX

SEPTIMO: El trabajador , asimismo, acepta y autoriza al empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y , para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, además , la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden , Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.

OCTAVO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas

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