CONTRATO DE TRABAJO PLAZO FIJO

CONTRATO DE TRABAJO PLAZO FIJO

En la provincia de Pichincha, cantón Quito, el día 22 de Setiembre del 2015; Comparecen a la celebración del presente contrato por una parte el señor JUMA COLIMBA CRISTIAN VINICIO, portador de cédula de ciudadanía No. 1003430079, en su calidad de EMPLEADOR a quien en adelante se le denominará simplemente el “EMPLEADOR”, por una parte, y por otra, el señor LOPEZ CAUSIL ALVARO LUIS portador del pasaporte No. 1038803884 plenamente capaz, por sus propios y personales derechos a quien se le denominara el “EMPLEADO”, cuando se lo mencione en este contrato, libre y voluntariamente convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo, contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- COMPARECIENTES.- Comparecen a la suscripción de éste documento como así lo estipula el Código de Trabajo, las personas antes citadas, quienes son mayores de edad, domiciliados en la ciudad de Quito, la primera ecuatoriana y el segundo colombiano, civilmente capaces para ejercer derecho y contraer obligaciones, suscriben el presente CONTRATO DE TRABAJO.

SEGUNDA.- ANTECEDENTES.- El Empleador, para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su función necesita contratar los servicios laborables de un PEON, revisado los antecedentes del señor LOPEZ CAUSIL ALVARO LUIS, declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los siguientes numerales el EMPLEADOR y el EMPLEADO proceden a celebrar el siguiente contrato.

TERCERA.-OBJETO.- El EMPLEADOR, tiene por objeto contratar los servicios del señor, LOPEZ CAUSIL ALVARO LUIS quien ha presentado una petición de empleo y se compromete a trabajar en calidad de PEON, comprometiéndose a cumplir permanentemente sus obligaciones con eficiencia, idoneidad, pulcritud y responsabilidad y acatando las órdenes de su EMPLEADOR, o de quien haga sus veces, cumpliendo las jornadas de trabajo, acorde a los horarios establecidos por su EMPLEADOR.

CUARTA.-DURACIÓN.- El presente Contrato de Trabajo tendrá una duración de PLAZO FIJO a partir de la fecha de suscripción con terminación el 31 de diciembre fecha en la cual expira el proceso de plazo fijo. Sin embargo por celebrarse por primera vez, se establecerá un periodo de prueba de 30 días, siendo por tanto un contrato de trabajo plazo fijo en concordancia con la norma legal.

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