El Coste De La Informacion

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y GENERALES, Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

RESUMEN

Analizamos cómo el coste de la transferencia de conocimientos específicos alienta la descentralización de derechos de decisión y cómo esta descentralización genera problemas la asignación de derechos y control. Haciendo caso omiso de los problemas de agencia, la asignación de los derechos de las decisiones a las personas que tienen la toma de conocimiento relevante y eficiencia habilidades aumenta. El interés por parte de los responsables individuales de decisión, sin embargo, requiere un sistema de control para motivar a las personas a utilizar sus derechos de decisión óptima. Una economía capitalista resuelve los problemas de derechos de asignación y control mediante la concesión de los derechos inalienables de decisiones a los individuos.

A diferencia de los mercados, los derechos de decisión asignadas a los individuos en las organizaciones rara vez incluyen el derecho a enajenar sus derechos. Esta inalienabilidad de los derechos requiere que las organizaciones resuelvan los derechos de asignación y control de los problemas por medios alternativos. Ellos resuelven estos problemas mediante el establecimiento de normas internas del partido que:

1) proporcionar un sistema para dividir los derechos de decisión de los agentes en la organización

2) crear un sistema de control que proporciona una medida del rendimiento y sistema de evaluación y un sistema de recompensas y castigos. La ineficiencia inherente de sistemas de organización de control en comparación con alienabilidad, las empresas que no pueden sobrevivir si no proporciona otras ventajas compensatorias tales como las economías de escala cojinete, alcance o riesgo.

1. Introducción

En este capítulo se analizan los mecanismos institucionales a través del cual se asignan los derechos de toma de decisiones en los mercados y en las empresas y los dispositivos utilizados para motivar a los agentes para tomar decisiones adecuadas. Nos centramos en la forma en que los costos de transferencia de información entre los agentes influyen en la organización de los mercados y las empresas.

1.1 Conocimiento específico y general

Se define como el conocimiento específico del conocimiento que es costosa de transferir entre los agentes y el conocimiento general como el conocimiento de que es barato para transmitir. Debido a que es costoso transferir, adquirir conocimiento específico utilizado en la toma de decisiones requiere la descentralización de muchos derechos de decisión en la economía y en las empresas. Esta delegación, a su vez, crea dos problemas: el problema de asignación de derechos (que determina quién debe ejercer una decisión derecha), y el problema de control o agencia (la forma de garantizar que sus propios intereses agentes de decisión ejercitar sus derechos de una manera que contribuya a la organización objetivo).

Los sistemas económicos capitalistas resuelven los problemas de los derechos de asignación y control por alienabilidad concesión de derechos de decisión a los agentes de decisión. Un derecho es inalienable si su dueño tiene el derecho a vender un derecho y capturar los beneficios que se ofrecen en el intercambio. En efecto, hemos de definir la propiedad en el sentido de posesión de una decisión de la derecha junto con el derecho a enajenar ese derecho, y creemos que cuando la gente usa la palabra propiedad que es lo que se quiere decir.

Esta combinación de una decisión correcta con el derecho a enajenar ese derecho es también lo que es generalmente se entiende por el término propiedad derecho tan frecuentemente usado en la economía (véase, por ejemplo, Alchian y Allen 1983, p. 91; Coase 1960). En contraste a los mercados, las organizaciones no suelen delegar tanto los derechos de decisión y la enajenación de los derechos sobre el agente. Un operador de la máquina puede ser delegada a los derechos de explotación y mantener una máquina, pero no los derechos para vender y embolsarse las ganancias. A falta de alienabilidad, las organizaciones deben resolver tanto la asignación de derechos y problemas de control de sistemas y procedimientos alternativos. Se discute el papel fundamental que desempeña en la alienabilidad el sistema de mercado y algunos de los mecanismos de control de sustitución utilizados en las empresas.

1.2 Colocación de la autoridad del conocimiento y decisión

FA Hayek era un autor temprano de la importancia del conocimiento y su distribución a una economía que funcione bien. En su artículo seminal sobre "El uso del conocimiento en la sociedad ", Hayek (1945, pp 519ff.) argumenta que la mayoría de los economistas, así como defensores de la planificación centralizada, comprendan la naturaleza del problema económico. "El problema económico de la sociedad. . . No es simplemente un problema de cómo asignar "dado" recursos-si "dado" se entiende dado a una sola mente. . . Es más bien un problema de cómo asegurar el mejor uso de los recursos conocidos por cualquiera de los miembros de la sociedad. . . “problema de la utilización del conocimiento que no se le da a cualquier persona en su totalidad. "

La visión de Hayek fue que el desempeño de una organización depende de la colocación de la autoridad para tomar decisiones con conocimiento importante a esas decisiones.(1) Argumenta que la distribución del conocimiento en la sociedad llama a la descentralización.

Si nosotros. . . de acuerdo en que el problema económico de la sociedad es principalmente uno de rápido la adaptación a los cambios en las circunstancias particulares de tiempo y lugar. . . las decisiones deben dejarse en manos de las personas que están familiarizados con estos circunstancias, que conocen directamente de los cambios pertinentes y de los recursos inmediatamente disponibles

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