El papel del líder en el proceso de toma de decisiones

ENSAYO “LIDER”

¡Un buen líder no es aquel que impone miedo, sino que es el que se mueve entre sus compañeros manteniendo un contacto apacible, transmitiendo buen humor y dando ejemplo con su conducta, de los niveles de esfuerzo exigido a los demás!

La necesidad de un líder aumenta conforme los objetivos del grupo son más complejos y amplios, debido a esto es la importancia de su elección. El líder es un instrumento del grupo para lograr sus objetivos y, sus habilidades personales son valoradas en la medida que le son útiles al grupo, percibidas por el grupo como las necesarias para lograr la meta. Una de las bases primordiales por las cuales se elige a una persona como guía, líder o ejemplo a seguir es por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de éstas. Su reconocimiento o influencia en los demás es debido al resultado de cumplir con las metas u objetivos del grupo, es por esto que previamente se designan cargos o responsabilidades a cada miembro de la organización, para así trabajar en conjunto y llegar a objetivos o metas que satisfagan a todos.

El líder juega un papel importante en la toma de decisiones y, por lo tanto, también en el apoyo que el grupo le otorga. Como el liderazgo está en función del grupo, es importante analizar no solo las características de este sino también el contexto en el que el grupo; Es necesario antes de asumir el rol de líder, un autoanálisis e identificar las fortalezas y debilidades de la persona. A partir de ese análisis, las futuras decisiones se toman basadas en la lógica, experiencia y racionalidad de la persona, guiada por las ideas, intereses y necesidades del grupo en su totalidad.

Un líder debe de ser empático, interactivo con sus subyacentes y comprender el entorno además del bienestar colectivo debe contar con características que le hagan una persona eficaz, debe tener Inteligencia emocional, capacidad de establecer metas y objetivos, Capacidad de planeación, un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, un líder crece y hace crecer a su gente, tiene la capacidad de comunicarse, es Innovador, responsable, Un líder es alguien que reúne estas y muchas más cualidades pero sobre todo es ejemplo para los demás.

Un buen líder debe tomar decisiones y ser capaz de plantear objetivos realistas y viables, para ello ha de adquirir información, y buena parte de ésta ha de ser fruto de la interacción y la confianza con sus compañeros.

Todo esto se ve facilitado por la comunicación: el interés por conocer los sentimientos y pensamientos de las personas que trabajan junto a él o ella y el contacto con ellos. Por el contrario no ayuda en nada el aislarse; Es importante sentir que la persona que se tiene enfrente está interesado en escuchar, comprender y conocer todas las sugerencias, que percibe que la labor que se realiza es importante, que está realmente comprometido en el

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