Empresa Moderna

LA EMPRESA MODERNA

En el ejercicio de su actividad económica, la empresa moderna ha producido

indudables beneficios sociales. En general, ha proporcionado al público un

abastecimiento oportuno y adecuado y una distribución más efectiva de bienes

y servicios.

A través de la difusión del crédito, ha incrementado la capacidad de compra de

grandes sectores de la población y, por medio de la publicidad, les ha llevado el

conocimiento de nuevos y útiles productos capaces de satisfacer sus

necesidades generales. Además, el aumento en la productividad y la

producción en masa le han permitido la reducción de precios.

Sin embargo, es evidente que hoy no basta que la empresa cumpla

simplemente con sus finalidades económicas. La gente, en general, espera de

ella que tome parte también en otras áreas de la vida social y aporte

soluciones.

Por otra parte, la empresa, para sobrevivir y desarrollarse plenamente, necesita

hacerlo dentro de una economía de mercado. Esta economía de mercado,

decía el economista Wilhelm Röepke, "es un sistema de relaciones

contractuales, de millones de economías aisladas en complicada interrelación,

pero que gracias al mecanismo del mercado se conjugan en un todo ordenado,

en una combinación de libertad y orden que probablemente constituye la

máxima medida de lo que a la vez puede conseguirse de ambos".

Y sostiene que una economía de mercado bien ordenada precisa de un marco

claro que plantea al Estado tareas importantes: un sistema monetario sano y

una política crediticia prudente; un orden jurídico que excluya lo más posible los

abusos de la libertad de mercado y que vele porque el éxito sólo se consiga por

la prestación genuina de un servicio, y por último, una multitud de medidas e

instituciones que aminoren al máximo las numerosas imperfecciones de la

economía de mercado, con énfasis en una cierta rectificación de la distribución

de la renta y en la seguridad y protección de los débiles.

Una de las cuestiones de carácter social muy importante y polémico a la vez,

es el pago de impuestos que debe hacer la empresa al Estado. Los impuestos

existen no solamente para el sostenimiento de la administración

gubernamental, los servicios públicos, la seguridad social y la realización de

obras de infraestructura, sino que son uno de los pocos medios disponibles

para la redistribución del ingreso.

Por eso, cada una de las decisiones que la empresa toma hoy (instalar una

planta, lanzar un nuevo producto, despedir personal, competir agresivamente,

modernizar sus operaciones, importar o exportar) afecta a una multitud de

personas que no tienen voz en el mercado clásico, pero que crecientemente

crean nuevas condiciones de mercado, a través de presión social,

admoniciones morales o disposiciones legislativas.

De ahí que la empresa es la institución clave de la vida económica,

manifestación de la creatividad y libertad de las personas. Esencialmente, es

un grupo humano al que unos hombres le aportan capital, otros, trabajo y, otros

más, dirección, con las finalidades consiguientes.

FINALIDADES ECONÓMICAS Y SOCIALES

 Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios

para satisfacer necesidades de la sociedad.

 Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado

para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de

utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y

prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión

para inversionistas y de empleo para trabajadores. Se ha discutido mucho si

una de estas dos finalidades está por encima de la otra. Ambas son

fundamentales, están estrechamente vinculadas y se debe

...