Empresas Polar
Enviado por • 16 de Febrero de 2014 • 392 Palabras (2 Páginas) • 899 Visitas
Durante 70 años Empresas Polar se ha caracterizado por
su responsabilidad y compromiso con Venezuela. Hoy
en día, la organización cuenta con una visión única e
integral sobre su compromiso social.
Recientemente Fundación Empresas Polar, en coherencia
con el Plan Estratégico de Empresas Polar y dada la
complejidad de los procesos y magnitud de la propia
empresa, lidera el proyecto: Consolidación y Medición
del Desempeño del Compromiso Social de Empresas
Polar, con la finalidad
de capitalizar las distintas prácticas
que la empresa ha desarrollado, en sus diferentes
negocios, y sentar una línea base para medir el desempeño
y los progresos de Empresas Polar en su compromiso
social con el desarrollo sustentable. Este proceso
permite, además, que la medición sea comprobable,
comparable, auditable y comunicable tanto nacional
como internacionalmente. También busca establecer
los aspectos de mejora continua y la construcción de
un modelo propio de compromiso social de Empresas
Polar, considerando una alineación de resultados que
combina lo económico, lo social y lo ambiental.
A través de un Diagnóstico de Compromiso Social, en
los tres negocios de la organización se levantó y analizó
información de prácticas e indicadores de compromiso
social que permitieran establecer una base de comparación
para los próximos años. Para establecer la metodología
se analizaron diversos sistemas de estándares
internacionales que son reconocidos y utilizados por
empresas de diferentes sectores industriales para medir
su responsabilidad social ante distintas audiencias. Estos
estándares han sido diseñados para guiar, apoyar y
medir el comportamiento de las empresas en la implementación
y mejoramiento del informe de desempeño
corporativo sobre las diversas temáticas de responsabilidad
social empresarial (RSE).
La mayoría de ellos exigen a las empresas el desarrollo
voluntario y la implementación de políticas y prácticas,
además del compromiso de tener un desempeño específico
en áreas de la RSE. Los criterios para la selección
de la metodología de medición y sus indicadores fueron
propuestos, discutidos y aprobados internamente, prevaleciendo
los siguientes:
• Inclusión de diferentes aspectos del compromiso
social que permitan obtener una visión integral
y no especializada
o temática.
• Integración de aspectos vinculados a los diferentes
grupos relacionados.
• Aceptación a nivel nacional
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