Empresas Polar

Universidad Nacional Experimental

De los Llanos Occidentales

Ezequiel Zamora

Unellez

El Cantón- Barinas

Empresa Polar

LCDO. Clays Silva

Bachiller (es)

• Márquez G. Fray Y.

• Cárdenas V. Ana Y.

• Delgado D. Leydi M.

Contaduría publica

Sección

Junio, 2014

Empresas Polar es una distribuidora de alimentos y bebidas de Venezuela que fue fundada como una fábrica de velas y jabones llamada Mendoza & Compañía en 1939 por el empresario Lorenzo Mendoza Fleury.

Como socio mayoritario de esta distribuidora de corte familiar, Mendoza decide ampliar su campo de trabajo para crear una industria cervecera. Cervecerías Polar C.A seria inaugurada en 1941 con 50 trabajadores y sus instalaciones estaban en la Parroquia Antímano de Caracas. La capacidad de producción de esta planta era de 30.000 litros de cerveza mensuales.

El liderazgo en la venta del producto se produce cuando en 1943 un maestro cervecero llamado Carlos Roubicek comienza a trabajar para la empresa y cambia la formula de la cerveza a tipo «Pilsen»(1).

Con la intención de atender las necesidades en la zona oriental, en 1950 se inaugura la planta ubicada en Barcelona Estado Anzoátegui, la misma cuanta con una capacidad de 500 mil litros de producción y con apenas 57 trabajadores. Luego de un año de actividades hacen por primera vez una cocción para una nueva bebida que llevara por nombre Maltín Polar.

La tercera planta se inaugura en Caracas en 1951, con una cantidad aproximada de 140 trabajadores y con capacidad de producción de 500 mil litros mensuales de producto. Esta planta de los Cortijos fue instalada en una antigua hacienda.

Una de las materia primas necesarias para la cerveza era la hojuela de maíz que se importaba, pero en búsqueda de calidad y precios se crea una empresa de alimentos que llevaría por nombre Remavenca la cual produciría tales hojuelas trayendo la idea de producir también con las mismas hojuelas una harina para la tradicional arepa venezolana. Esta harina es sacada al mercado en 1960 con el nombre de "Harina P.A.N", producto que tuvo en el mes de lanzamiento una venta de 50 mil kilos para que al fin de ese mismo año llegara al millón de kilos mensuales.

La cuarta planta de Cerveza comienza sus operaciones en 1961 en Maracaibo y es conocida como "La planta Modelo". La misma abastece la zona occidental del país produciendo 4 millones de litros mensuales y manejados por 115 empleados. También se inaugura la empresa Promasa en el estado Yaracuy dedicada a la producción de la harina de maíz.

En 1967 se crea una empresa productora de alimentos para animales llamada Procria.

En 1977 nace la Fundación Empresas Polar como brazo social de la compañía. En 1978 se abre la quinta planta de Polar, esta vez en San Joaquín con una capacidad de 12 millones de litros por mes. Para 1985 se crea las Bodegas Pomar que estuvieron asociadas con Martell de Francia y que se dedica a la producción de vinos. En 1986 comienzan la producción de arroz. Empresas Polar adquieren las empresas Helados EFE en 1987 y Refrescos Sabores Golden en 1992.

En 1994 Empresas Polar inaugura el Centro Tecnológico como laboratorio para controlar y aumentar la calidad de los productos. También Polar estableció una alianza con PepsiCo para la producción y distribución alrededor del país de Pepsi y además lanzan una nueva cerveza ligera llamada Polar Ice.

Ya en 2003 los filiales Maleza y Primor productores de alimentos se concentran en Alimentos Polar. En 2004 sale al mercado la cerveza Solera Ligth.

FILOSOFIA POLAR

La filosofía es nuestra manera particular de entender el mundo

Y relacionarnos con él.

Empresa

Nuestra idea de empresa abarca más que su finalidad económica. Consideramos que su actividad ha de servir al hombre como su centro. En una empresa las personas se reúnen para producir bienes materiales y servicios, capaces de satisfacer necesidades propias y de otras personas, transformando los recursos mediante el trabajo organizado. Más allá de lo económico, las empresas satisfacen necesidades humanas y posibilitan el desarrollo. Consideramos que una empresa satisface necesidades humanas contribuyendo al bien común y al bien individual

Persona

Entendemos al hombre como persona, ser integrado por aspectos físicos, emocionales, intelectuales y espirituales. Para perfeccionarme como persona he de procurar tanto mi bien individual como el de todas y cada una de las personas con las que me relaciono”.

Trabajo

En Empresas Polar creemos que el trabajo es un bien necesario.

El primer fundamento del valor del trabajo es que lo realiza una persona.

El trabajo de la persona es un medio para:

• Transformar la materia prima en productos.

• Obtener satisfacciones para sus necesidades individuales y las de su familia.

• Perfeccionarse como persona: desarrollar sus capacidades, colaborar con otros, resolver dificultades y ofrecer soluciones

Espíritu de familia

Espíritu de familia que implica un afecto que busca el auténtico bien de la persona y de los grupos. Afecto consciente de evitar conductas paternalistas que impiden el desarrollo propio de la persona.

Creemos en que el bien de la persona y de la comunidad están estrechamente ligados al bien de la familia. Consideramos que la familia es la unidad básica de la sociedad. Institución natural de vida, en donde las personas nacen, se desarrollan y cuyo principal vínculo es el amor.

Compromiso social

En Empresas Polar construimos nuestros compromisos considerando que la primera responsabilidad de una empresa es cumplir sus obligaciones con los diferentes grupos relacionados. Un segundo nivel de compromiso es la respuesta que da por los efectos de su interacción con la sociedad.

Un tercer nivel de compromiso proviene de sentirnos parte del todo, de identificar la situación de vulnerabilidad de alguna de sus partes.

Desarrollo sustentable

En Empresas Polar estamos conscientes de la necesidad de lograr un desarrollo sustentable para el hombre y la sociedad.

Nos mantenemos abiertos al diálogo para lograr formas productivas que encuentren un punto de equilibrio entre la protección al medio ambiente y el crecimiento social y económico.

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