Ensayo - Evidencia - Indicadores de Gestion

Indicadores de Gestión                

Taller actividad 1

Andrés Felipe Altamar Carrillo

Director

Raquel Varela Alvarado

SENA

Indicadores de Gestión

Valledupar

2021

1. Desarrollo de actividad

1. Indicadores de gestión, doctor y vigilante sin descanso de toda organización.

Saber que estamos haciendo bien y tomando las mejores decisiones quizá sea una de las mayores necesidades que pueda tener una persona o cualquier organización, pues es evidente que nadie quiere fracasar, queremos tener éxito y siempre queremos más, y mas aun cuando se trata de una empresa, siempre se desea estar en la cima y ser siempre mejor que todos, aunque esta competencia por mejorar y siempre estar en la cabeza es muy reñida y muy rivalizante.

Entonces ¿cómo podemos saber que estamos avanzando?, ¿cómo saber si estamos obteniendo los resultados deseados?, ¿cómo en si sabemos que estamos evolucionando?, existen diversas formas de hacerlo, la diferencia esta en la exactitud de cada una, se puede hacer uso de la experiencia, de la observación de la intuición para poder acercarse de manera aproximada a la respuesta de si se esta mejorando o no, pero usted, la persona que esta leyendo este escrito, como administrador, gerente, líder o jefe de área, empleado de cualquier área, o posible futuro de estos, debe tener claro que no hay algo mas exacto que las matemáticas para saber con gran certeza cuanto y en que proporción se ha logrado avanzar.

Los indicadores de gestión son una herramienta sencilla y muy poderosa de la cual podemos hacer uso en cualquier ámbito, desde lo personal y por supuesto en lo laboral, se componen de pocos criterios y operaciones matemáticas, los cuales nos brindan información especializada de cierto interrogante o punto de control que se tenga, entre sus diversos usos esta el poder medir cual fue el rendimiento obtenido en un área en cierto periodo de tiempo, cual fue el aumento de las ventas en dicho periodo, si se perdió o se gano, si fue mayor o menor que el anterior mes o año, nos brindan información además de los posibles puntos de mejora que tenga la empresa, desde mi punto de vista personal, los indicadores de gestión hacen el papel como de un doctor el cual brinda el diagnostico general de una empresa, y es aquí donde radica su gran importancia, ya que sin estos no podremos darle una dirección clara a la empresa o área, es necesario y vital que las empresas tanto externa como internamente se coloquen metas y objetivos alcanzables que puedan monitorear con detalle y cuidado de no estancarse y de no innovar.

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