Ensayo para llegar ser un ganador

Ensayo para llegar a ser un ganador

Camilo andres sosa arias

Docente

Guiovanni Quijano

Universidad Cundinamarca

Administración de empresas

Girardot

2018

¿se considera un ganador?

Estamos en cambio constante en nuestro mundo y más si hablamos en la parte laboral, con las nuevas tecnologías las empresas están eliminando la mano de obra y por ende están siendo más selectivos con la contratación de los trabajadores, por ello, tenemos que destacar de los demás, no solo basta con tener un pregrado, tener un buen físico, tener una buena apariencia o ser bueno en las matemáticas; hoy en día las empresas están buscando profesionales con múltiples habilidades y voy hablar de cada una de ellas.

La primera habilidad que encontramos es el Pensamiento computacional, como las tecnologías avanzan a pasos agigantados las empresas necesitan personas con la habilidad de la computación como es la programación, manejo de Microsoft office, análisis estadístico y razonamiento cuantitativo, si no estás actualizado con las nuevas tecnologías el mercado te dejara rezagado.

En la segunda habilidad se encuentra Mentalidad orientada al diseño, con jornadas laborales largas nuestra eficacia a la hora de resultados se ve afectada por esta razón, por ello, un buen ambiente de diseño en los lugares de trabajo, ayuda en la mentalidad de los trabajadores y por ende en su eficacia, percepciones y que haya un buen ambiente laboral.

En la tercera habilidad esta la Administración de la carga cognitiva, con el ingreso masivo de información y la presión laboral, debemos saber llevar esa carga y tener la habilidad de analizar lo más importante para poder tomar la mejor decisión posibles en su momento.

La cuarta habilidad es el Nuevo conocimiento sobre los medios, con las nuevas herramientas de comunicación debemos tener el conocimiento del manejo de ellos, como por ejemplo el PowerPoint que es una herramienta para las presentaciones en el campo laboral que nos ayudan, facilitan y da una buena claridad del mensaje que quiere dar a entender.

En la quinta habilidad nos encontramos con Hacia un mundo multidisciplinario, con la exigencia que hay cada vez más en el mundo laboral, los profesionales además de especializaren y profundizar en un área, también deben tener la capacidad de entender el lenguaje de una gran variedad de disciplinas.

En la sexta habilidad está el Pensamiento crítico, con las nuevas tecnologías como son los robots los puestos rutinarios serán ocupados por ellos, pero estas máquinas no podrán tener un pensamiento crítico por ende nosotros vamos ocupar esos cargos y debemos adquirir esta habilidad para la buena toma de decisiones para la solución de los problemas más complejos.

En la séptima habilidad se encuentra la Inteligencia social, en esta habilidad nos habla del sentimiento y del trabajo en grupo, como vamos a ocupar cargos de liderazgos debemos saber tratar el capital el humano y cooperar con las personas para el funcionamiento de la empresa.

En la octava habilidad nos hablan del Pensamiento innovador y adaptabilidad, como su nombre lo indica hay que adatarnos de la mejor forma posibles a los múltiples problemas que se nos presente en el campo laboral e innovando las soluciones.

En la novena habilidad Capacidad transcultural, en esta habilidad nos habla más del trabajo en grupo de cómo cada persona tiene un punto de vista a lo que ayuda a la creatividad y tomar la mejor decisión posibles en cualquier aspecto de la empresa.

En la décima y última habilidad nos habla de la colaboración virtual, con las nuevas tecnologías podemos interactuar con muchas personas en tiempo real con diferentes medios como por ejemplo los juegos de plataforma online, esto ayuda a la participación y motivación de las personas, debemos adaptar estas maneras de socializar en las empresas para un mayor desempeño y buen ambiente laboral.

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