Ensayo sobre el liderazgo y trabajo en equipo

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Para poder dar inicio al ensayo que a continuación presento, creo que es importante definir primeramente los términos que estaremos tratando.

Por un lado, ¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.

Todo líder debe tener presente las siguientes características:

▪ Capacidad para definir una visión.

▪ Habilidad para comunicar y generar compromiso.

▪ Habilidad para ver lo mejor de la gente y colocarla en la posición adecuada.

▪ Determinación, coraje y sobre todo disciplina.

▪ Humildad

▪ Ser un agente del cambio.

Trabajo en equipo: es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte, pero todos con un objetivo común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.

En ocasiones comentemos el error de creer que los dos son completamente diferentes entre sí, y no hemos entendido que uno está ligado al otro; mientras que un buen líder es aquella persona que toma en cuenta a su equipo de trabajo, es aquella persona que no goza “levantarse el cuello” por su propio trabajo si no que apoya a otros para que el trabajo resulte de la mejor manera posible en conjunto, alentando a su equipo a esforzarse y dar lo mejor de sí en cada actividad, la motivación que dicho líder da a su equipo es tan buena que el equipo de trabajo adopta el comportamiento del mismo siguiéndolo lo más cercanamente posible con la finalidad de realizar sus actividades asignadas de la mejor manera.

Es cierto que en un mismo equipo las personalidades de cada uno de los miembros son distintas y es importante que el líder sepa identificarlas, de esta manera le será más sencilla la organización y la delegación de actividades, cada uno de los miembros desarrollará una actividad en base a sus aptitudes y posibilidades, con ayuda de sus líder cada uno lograra realizar su parte, hay que ver a un equipo de trabajo como una cadena, un eslabón depende de la fuerza del otro para que la cadena sea resistente, bueno el líder

ayudará a que todos los eslabones sean fuertes para que la cadena completa logre cumplir sus objetivos.

El líder deberá recordar que no se trata de dar órdenes, de ser autoridad, si no de guiar a su equipo.

Es por eso que el concepto de liderazgo y el concepto de trabajo en equipo están ligados uno con el otro. Al final todo se unifica para cumplir con el objetivo más importa que es el éxito de la compañía o del trabajo que se está realizando.

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