Equidad De Genero

El tema de equidad de género basado en mi carrera de contabilidad , lo base con estadísticas y rankings de quienes son los primeros lugares y porcentajes .

Hoy en día la participación de las mujeres , tanto en la vida cotidiana y laboral ha sido de gran importancia su participación . Pero si hablamos de equidad de género ha sido un tema controversial para que la mujer pudiera desarollarse intelectualmente y así participar en los temas empresariales , hoy en día El 53 por ciento de la población femenina cuenta con una licenciatura , estos nos dice que las mujeres están abarcando mayor área laboral

México subió cinco puestos en el índice de brecha de género mundial 2012, al ubicarse en el sitio 84 de 135 países evaluados, de acuerdo con el reciente informe del Foro Económico Mundial

Se debe principalmente al aumento en el porcentaje de mujeres en cargos ministeriales, que se elevó del 11 al 21% este año, y a una pequeña mejora en la igualdad de salario percibido.

los países nórdicos se ubicaron en los primeros puestos, dado que Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia han cerrado cerca del 80% de sus brechas de género.

Finlandia es el país con mayores oportunidades para la mujer en el mundo de 134 países. En Latinoamérica, Brasil, en el número 81 es el mejor posicionado, muy por arriba de México (98), según el Foro Económico Mundial en su reporte La brecha en la equidad

En los aspectos de equidad de sueldo y actividades profesionales la institución hace referencia a niveles de cero a uno para obtener una medición estándar, donde el cero es la inequidad y uno es la equidad. En está parte México obtiene la calificación de 0.65 frente a 0.67 de la nación brasileña, mientras que las mujeres de origen finlandés son las mejores calificadas, llegando al número de 0.83 dentro del indicador de equidad.

A su vez, las estadísticas determinan que el 11% de las mujeres encuestadas en Brasil son ejecutivas de alto rango, algo que en México resulta nulo.

Las cifras concluyen que más del 20% de los puestos gerenciales, en Brasil, son ocupados por damas, al contrario con el más de 10% que se indica para las trabajadoras mexicanas.

En países donde las mujeres tienen mayor escolarización que los hombres, el cambio se trasladó a lograr que el matrimonio y la maternidad sean compatibles con una participación política y económica más completa de las mujeres,"

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