Espiritualidad En La Empresa

LA ESPIRITUALIDAD EN LA EMPRESA

Se puede incluir la espiritualidad al campo laboral?

¿Beneficia crear espacios de crecimiento espiritual en el trabajo?

¿Pero, que sería entonces, esto de espiritualidad en la empresa?

Trataremos de dar una respuesta en este documento y a estas tres preguntas, primero por un llamado interior y segundo porque el mundo de hoy es tan multidimensional que no podía faltar la dimensión de la espiritualidad en los negocios y el trabajo como un factor de base para el logro de mejores resultados tanto en efectividad, eficiencia y producción laboral como en otras áreas importantes de la empresa como la comunicación, los valores, la creatividad, la gestión, la dirección, el trabajo en equipo, unidad y conectividad; el clima, cambio y cultura laboral.

Entonces, ¿Qué es y de que se trata la espiritualidad en la empresa o el trabajo?

La palabra Espiritualidad se deriva de la palabra Espíritu y esta a su vez viene del Latín Espíritus que significa “Aliento, es decir, aquello que da vida”.

De esto entonces se trata la espiritualidad en las empresas, de generar vida en las empresas, sentirse vivo y encontrarle un sentido de vida a mi labor como trabajador y/o como empresario.

Al hablar de espiritualidad en la empresa estamos hablando entonces de la esencia de la empresa, de su razón de ser y existir en el mundo empresarial. Todo tiene una esencia ya lo decían los padres de la filosofía como Sócrates, Platón y Aristóteles, y esa esencia es inmutable, y está presente en un nivel profundo, no es observable a "sentidos inconscientes", no cambia, pero es aquello que da vida y razón de ser y existir a la dimensión de la forma, que en su nivel observable es mutable y se transforma continuamente frente al observador. Por ejemplo el hambre tiene una esencia inmutable, el hambre es hambre y es una necesidad que necesita ser satisfecha para mantener vivo a un organismo, sin embargo en su dimensión física o de la forma, se satisface con diferentes alimentos, en otras palabras todos tenemos hambre y necesitamos comer para vivir, eso es esencial y no cambia, pero no todos comemos lo mismo, la forma o alimento es diferente, cambia constantemente.

El trabajo es como el hambre, el ser humano necesita trabajar así como necesita comer. El trabajo dignifica al ser humano y lo hace útil, por ello no todas las personas trabajan por dinero sino también por sentirse útiles dentro de un colectivo o comunidad. El trabajo en su nivel esencial da sentido a la vida, pero no todos hacemos el mismo trabajo, vemos entonces la gran diversidad de formas de trabajo y todas ellas satisfacen la vocación de las personas, es importante entonces hacer o trabajar en aquello que nos hace sentirnos vivos y en coherencia con nuestra vocación y sentido de vida.

El Dr. Víctor Frank, propuso un modelo psicoterapéutico llamado Logoterapia, como una metodología a través de la cual las personas lograsen encontrarle sentido a su vida y así curar la psiquis (la palabra psique viene del griego que significa Alma Humana).

Podríamos ya proponer entonces una primera definición de espiritualidad en el trabajo o empresa y esta tendría que ver con el sentido de la vida en relación con el sentido del trabajo.

Un segundo alcance de la espiritualidad en el trabajo o empresa tiene que ver para mí con“La Libertad”. Sentirse libres en este mundo moderno es una necesidad de vida. La modernidad nos atrapa y nos envuelve en un mundo donde los valores están enfocados en el consumismo, la moda, la imagen, el robotismo y lo light. Esto genera una actitud en las empresas y las industrias donde el trabajo se convierte en algo mecánico enfocado exclusivamente en "mayor producción en menor tiempo", para así lograr estar en un "buen lugar" en el ranking de las empresas competitivas.

Los trabajadores hoy en día sienten que son usados solo como un medio de producción, como robots, mas no como personas con sentimientos y con una vida personal, social, familiar y ecológica. Limitados por un sistema comercial y un modelo de consumo, pero el alma necesita ser libre, es su naturaleza y enferma cuando algo externo se lo impide.

Es así que generar espacios de crecimiento, diversión y aprendizaje en el trabajo es muy importante, puesto que permite que el alma o esencia de las personas pueda manifestarse tal y como es, en completa libertad. Espacios donde podamos ser nosotros mismos, proyectarnos desde nuestra verdadera identidad. Todos tenemos una esencia, una identidad que necesita libertad para expresarse. La Libertad genera crecimiento y desarrollo personal, ello a su vez genera bienestar y el bienestar genera salud (disminuye el ausentismo laboral) y motivación en el trabajo (deseo de trabajar y de ser reciproco con la empresa que permite ser

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