Estructura Organizacional De Una Empresa

ACTIVIDAD 2 SEMANA 1

1. Diseñe la estructura organizacional que tendrá la empresa “Agapanto”, teniendo como base su misión, actividades principales y sucursales.

2. Luego de leer el documento “Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato”, proponga las primeras 3 actividades que debe realizar, el Director de recursos humanos, teniendo en cuenta que la empresa iniciará labores en dos meses y solo tiene tres empleados.

ACTIVIDADES.

LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SEGÚN CHIAVENATO SERIAN LAS SIGUIENTES:

1. SELECCIONAR PROFESIONALES MODERNOS CON ENFASIS EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONES YA QUE LOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA AGAPANTO SERAN DE CONSUMO MASIVO IMPORTADOS A SU VEZ QUE ESTE PERSONAL TENGA BUEN MANEJO DE LA TECNOLOGIA YA QUE ESTO FACILITARA SU DESEMPEÑO DENTRO DE LA EMPRESA.

2. REALIZAR LA CAPACITACION INTENSIVA EN TODO LO QUE TENGA QUE VER CON LOS IDIOMAS Y EL COMERCIO EXTERIOR Y LAS RELACIONES INTERNACIONALES POR EL TIPO DE PRODUCTOS QUE SE VAN A VENDER.

3. PERFECCIONAR AL PERSONAL QUE VIAJARIA A OTROS PAISES, PREPARANDOLO A CONOCER LAS CULTURAS, GEOGRAFIA, LEYES Y EL MANEJO DE LOS NEGOCIOS EN CUANTO A LA VALORIZACION DE LOS MERCADOS INTERNACIONALES.

3. Establezca 2 estrategias a llevar a cabo por el Director de recursos humanos. Para estructurar un área que responda a las actuales necesidades de la empresa de su país.

ESTRATEGIAS

• LLEVAR A CABO UNA ENCUESTA CON PREGUNTAS CLARAS QUE NOS ARROJEN RESULTADOS ESPECIFICOS Y CONTUNDENTES EN CUANTO A LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES Y EN LA FALTA DE RECURSOS FISICOS DE LA EMPRESA.

• CREAR UN DEPARTAMENTO COMPUESTO POR PSICOLOGO Y TRABAJADOR SOCIAL Y UN ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL PARA TRABAJAR EN CONJUNTO CON RECURSOS HUMANOS Y LOS GERENTES DE CADA AREA PARA PODER DARLES SOLUCION A LAS NECESIDADES QUE HAN SIDO ARROJADAS EN LA ENCUESTA.

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