FILOSOFÍA DE LA EMPRESA empresa MEXIMA

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Materia:
Diseño y Valuación de Puestos

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

EN ADMINISTRACIÓN

ÁREA CAPITAL HUMANO

P    R    E    S    E    N    T    A

BASTIDA RAMÍREZ MARCO ANTONIO                100%

FAJARDO GUERRA RAÚL                                        100%

LÓPEZ MENDOZA MITZI VERONICA                        100%

SANTILLAN LÓPEZ PAULA                                        100%

4ACH1
ASESOR UNIVERSITARIO: MTRA. MA. GUADALUPE MARTHA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ

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MEXIMA S.A de C.V.

(MÉXICO LA INNOVACIÓN DEL MAGNETO)

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

JUNIO, 2019

INDICE

INTRODUCCIÓN        4

FUNDAMENTO LEGAL        5

FILOSOFÍA DE LA EMPRESA        6

POLÍTICAS GENERALES Y DEPARTAMENTALES        7

OBJETIVO        8

ALCANCE        9

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL        10

CONCLUCIÓN        18

INTRODUCCIÓN

El presente manual tiene finalidad de describir cada una de las actividades de los puestos de la estructura organizacional, llevando la descripción de las actividades que se deben de realizar, conforme a las normas establecidas que maneja la empresa.

Cada área, empezando desde el gerente general hasta el área operativa, tiene diferentes actividades, con ello se tiene varias bases, principios y valores para obtener satisfacciones tanto dentro y fuera de la empresa.

Se describe la misión, visión de la empresa, objetivo del manual y su alcance.

Desarrollando tablas de de los puestos y que es lo que debe de contener, ubicando en que área se encontrara, su fecha, y periodo de las actividades junto con el objetivo de cada puesto.  

FUNDAMENTO LEGAL

En esta parte del manual se mencionan las disposiciones jurídicas relacionadas por orden jerárquico, que dan origen a la organización, que establecen su creación y sus atribuciones, así como aquellas que regulan su funcionamiento

• Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos. Art 123 apartado A. Ubicando en este apartado, por ser una microempresa y va dirigido para la sociedad ya que el apartado B se relaciona con el gobierno, por lo que  no nos ubicamos es esa rama.
• Ley federal del trabajo (LFT) ubicando algunos artículos como el art 35 tipos de contrata para el  trabajador, el art 90 al 97, dando el salario mínimo a los trabajadores del área operativa, cumpliendo igual con el art 74 los días no laborables, y el art 61 cumpliendo con la jornada laboral, estableciendo su horario de 8 hrs de trabajo y 1 hrs de comida en una jornada diurna o nocturna
• Ley de Seguro Social (LSS) afiliando al seguro.
• Norma ISO 9001: 2015, Cumpliendo con el punto de liderazgo, asegurando que los recursos necesarios estén disponibles, para asegurar el SGC logre resultados satisfactorios en el área de producción.  Otro punto tener enfoque en cliente demostrando compromiso y respeto dentro del área de ventas

FILOSOFÍA DE LA EMPRESA

Misión

La empresa MEXIMA ofrece productos al estado, para impulsar un bienestar ecológico social para crear valores en la población y empleados implementando la sustentabilidad en la iluminación.

Visión

Ser una empresa reconocida en el mercado nacional ofreciendo un producto a la sociedad obteniendo una iluminación. Buscando ser una empresa competitiva a través de nuevas innovaciones en los productos. Contando con la honestidad hacia los clientes, satisfaciendo sus necesidades y con la facilidad de desarrollar productos sustentables.

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