FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

[pic 1]

1. En relación con la participación de los trabajadores en la empresa…

1. Los empresarios deben ser representados por organizaciones empresariales, como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
2. Los trabajadores tienen derecho a reunirse en asambleas en los horarios de trabajo.
3. La participación de los trabajadores en la empresa es un derecho constitucional.
4. Todas las respuestas son correctas.

2. Se puede decir sobre el convenio colectivo que…

1. La capacidad de los negociar y firmar convenios colectivos es la máxima expresión de la participación de los trabajadores en el ámbito laboral.
2. Los convenios colectivos se negocian a través de representantes legitimados para tal función.
3. Es una fuente de derecho con eficacia erga omnes, que obliga a todos los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación.
4. Todas las respuestas son correctas.

3. Para beneficiarse de los derechos de representación unitaria, un trabajador…

1. Tiene que trabajar en una empresa con un número superior de 5 trabajadores, incluido el empresario. En este caso la elección del delegado es voluntaria.
2. Tiene que trabajar en una empresa con un número superior de 50 trabajadores, en la que la representación se ejercerá a través de un comité de empresa.
3. Tiene que estar afiliado a un sindicato para poder acceder al derecho de voto.
4. Todas las respuestas son correctas.

4. El método extrajudicial de resolución de conflictos que se resuelve por un tercero, cuya resolución es de obligado cumplimiento, es…

1. La conciliación.
2. La mediación.
3. La avenencia.
4. El arbitraje.

5. Pueden afiliarse a un sindicato…

1. Trabajadores por cuenta ajena, y miembros de las Fuerzas Armadas.
2. Personal de la Administración pública y magistrados.
3. Trabajadores por cuenta propia sin trabajadores a su cargo y parados.
4. Todas las respuestas son correctas.

6. Los conflictos colectivos, que surgen en el ámbito laboral, pueden resolverse a través de…

1.  Acuerdos marco, firmados entre los sindicatos y las asociaciones empresariales.
2. Negociación, donde el máximo exponente es el convenio colectivo.
3. Otras vías, como la judicial y el arbitraje.
4. Todas las respuestas son correctas.

7. La representación de los trabajadores, como colectivo, puede realizarse a través de…

1. Representación sindical.
2. Comité de empresa.
3. Delegados de personal.
4. Todas las respuestas son correctas.

8. Un convenio colectivo que sucede a otro…

1. Deroga en su integridad al anterior, en todos sus términos.
2.  Deroga en su integridad al anterior, salvo en los aspectos que expresamente se mantengan.
3. No puede derogar al anterior, salvo excepciones.
4. No puede derogar al anterior, por tener el mismo carácter jerárquico.

9. Señala la respuesta correcta:

1. En el ámbito de empresa o inferior negocian el convenio colectivo, en representación de los trabajadores, el comité de empresa, los delegados de personal y, en su caso, las secciones sindicales.
2. Para los convenios dirigidos a un perfil profesional específico, negociarán el convenio colectivo las secciones sindicales designadas.
3. En los convenios colectivos sectoriales pueden negociar en nombre de la empresa las asociaciones empresariales que, en el ámbito geográfico y funcional del convenio, cuenten con el 10 % de los empresarios y den ocupación al 10 % de los trabajadores afectados.
4. Todas las anteriores son correctas

10. Adolfo Hernández comienza a trabajar en una empresa de 60 trabajadores, y a la semana siguiente se celebran elecciones a representantes unitarios en la misma por primera vez. Las distintas candidaturas presentadas le piden el voto, pero él duda sobre su capacidad legal para votar, además de conocer prácticamente a sus compañeros. ¿Puede votar Adolfo?

...