FORMATO 1 DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE PERSONAL
Enviado por yudipe • 4 de Marzo de 2021 • Biografía • 365 Palabras (2 Páginas) • 452 Visitas
FORMATO 1 | ||||||||
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE PERSONAL | ||||||||
Área o Dependencia: | Fecha: | |||||||
Plan, Programa y/o Proyecto | Tiempo de ejecución del Plan, Programa y/o Proyecto (meses) | Empleos Requeridos | Perfil de la persona requerida | A | M | B | ||
Cantidad | Identificación | Carácter | ||||||
Optimización de los Procesos financieros | 2 Meses ( Abril y agosto 2005) | 1 | Asesor Financiero | Temporal | Contador Público con estudios de posgrado en finanzas | X |
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Covid - Emssanar | 3 Meses | 5 | Conductores | Temporal | Bachiller, con exp de 1 año como conductor, licencia de conducción de 5 | X |
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Área o Dependencia: OFICINA ASESORA DE PLANEACION | Fecha: | |||||||
Plan, Programa y/o Proyecto | Tiempo de ejecución del Plan, Programa y/o Proyecto (meses) | Empleos Requeridos | Perfil de la persona requerida | A | M | B | ||
Cantidad | Identificación | Carácter | ||||||
Área o Dependencia: OFICINA DE CONTROL INTERNO | Fecha: | |||||||
Plan, Programa y/o Proyecto | Tiempo de ejecución del Plan, Programa y/o Proyecto (meses) | Empleos Requeridos | Perfil de la persona requerida | A | M | B | ||
Cantidad | Identificación | Carácter | ||||||
FORMATO 2 | ||||||||
DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE PERSONAL | ||||||||
ENTIDAD: | Fecha: | |||||||
Área o Dependencia | Empleos Requeridos | Perfil de la persona requerida | Prioridad | FUTURAS VACANTES | ||||
Cantidad | Identificación | Carácter | A | M | B | |||
GESTION DE TALENTO H | 2 | AUXILIAR DE NOMINA | Permanente | Técnico en gestión del talento humano o técnico en contabilidad y finanzas | X | Próximos a pensionarse. | ||
GTH | 1 | ASISTENTE | TEMPORAL | Técnico en asistencia administrativa | X | Incapacidad médica | ||
SECRETARIA GENERAL | ||||||||
FORMATO 3 | ||||
PLAN DE PREVISIÓN DE TALENTO HUMANO | ||||
ENTIDAD: | Fecha: | |||
Diagnóstico de Necesidades | Análisis de Información sobre personal | Situación Detectada | Medida de Cobertura Propuesta | Aspectos normativos, procedimentales y técnicos a tener en cuenta |
Se requiere optimizar los Procesos financieros | El área responsable de ejecutar el proyecto es la secretaria general, se debe capacitar al 8 funcionarios del área financiera | En secretaria general no se cuenta con el personal idóneo para desarrollar las metas propuestas en el plan de gestión | Contratar a un Contador Público con estudios de posgrado en finanzas durante 2 meses el cual realizará las dos metas propuestas en el proyecto. | Como el carácter es de apoyo se puede contratar mediante una OPS (Orden de prestación de servicios) |
Covid emssanar | Debido a la emergencia sanitaria se ganó una licitación para el servicio de transporte especial de pacientes de COVID | Una vez realizada la evaluación de capacidad instalada se evidencia que varios conductores no están laborando debido a que las empresas a las que se prestaba el servicio están trabajando desde casa | Realizar una convocatoria interna, para darle la posibilidad de trabajar en este contrato a conductores ya vinculados. Realizar una convocatoria externa para cubrir las vacantes en el caso ene cual no hayan candidatos en la convocatoria interna. | Realizar contrato de prestación de servicios por obra o labor |
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