Formacion de brigadas

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1. INTRODUCCIÓN

• Las medidas y sugerencias que se presentan en este texto, de ninguna forma son restrictivas y  por el contrario, los lectores pueden adicionar otros planteamientos y conceptos que incrementen la eficacia del ejercicio en cualquiera de sus momentos.

• Los brigadistas, tienen como propósito principal formar y fomentar hábitos de respuesta que ayuden a minimizar los riesgos durante la actividad laboral o en  la aparición de una emergencia con base en una organización que transforme a los trabajadores en actores conscientes de su propia seguridad.

• Por lo demás, efectuar una Brigada de Respuesta a Emergencias, permite mejorar el plan de contingencia, permitiendo estar en el mismo nivel de las empresas que se encuentran en nuestro mercado.

• La Brigada de Respuesta Emergencia  deben establecerse de manera organizada que conlleve una capacitación constante, acompañado de simulacros bien organizados y serios,  sujetos a incidentes y accidentes que estén más relacionados a las labores que se dan en la empresa, tanto la más dramática como la de un accidente común, sin embargo el objetivo primordial de cualquier esquema de emergencia lo constituye inicialmente LA SEGURIDAD DEL PERSONAL.

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1. ORGANIZACIÓN DE BRIGADA

1. RECURSO HUMANO

Los brigadistas deberán contar con franca disposición de colaboración y don de mando, iniciativa propia, buena salud física y mental y con la aceptación de sus compañeros como integrantes de la brigada que sería 6 trabajadores. Todo esto permitirá contar con elementos que garanticen el adecuado desarrollo de las actividades.

El personal que conforme la brigada deberá tener un comportamiento adecuado dentro de la empresa.

Para la integración de este, se deberá de contar con el siguiente personal:

•  Responsable Líder de  Brigada (1)
• Personal voluntario que conforme la brigada (5)

1. RECURSO MATERIAL

Se trata del equipo mínimo indispensable con el que se deberá contar según sus riesgos para la atención de la emergencia como:

• Extintores
• Estación de Emergencia con su implementación respectiva
• Chalecos para reconocimiento de la brigada
• Cascos
• Linternas
• Sogas
• Herramientas en general
• otros

Además del equipo y materiales para la planeación, señalización y evaluación, tales como:

• Acrílicos
• Papelería
• pinturas
• otros

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1. CAPACITACION DE BRIGADISTAS

Deberá ser impartida por personal competente en cada una de las especialidades, por lo que se puede recurrir a la contratación de este tipo de servicios o solicitar el apoyo de grupos especializados en atención de emergencias. Al usuario deberá de sensibilizársele sobre el comportamiento adecuado antes, durante y después de la situación de emergencia y los procedimientos respectivos dependiendo el suceso.

El personal que conforma la brigada aprenderá sus limitaciones de su actuar para poder evitar problemas de tipo legal.

Las Brigadas llevarán las siguientes capacitaciones:

1. PRIMEROS AUXILIOS
2. LUCHA CONTRA INCENDIOS
3. MATERIALES PELIGROSOS NIVEL ADVERTENCIA
4. EVACUACION Y RESCATE
5. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

1. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES

1. RESPONSABLE DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN

• Promover la elaboración del plan de respuesta a emergencias en todos y cada uno de sus aspectos, así como la ejecución y evaluación de los ejercicios de simulacros, además de la concertación del apoyo exterior.
• Apoyar con documentaciones sobre la acción tomada por la brigada y declaraciones como testigos en los sucesos que se presenten en la empresa.
• Ser el Líder a seguir de la brigada y el que dirige su accionar.
• Realizar una identificación e informar al Departamento de R.L  situaciones de riesgos que pueda observar en la empresa
• Establecer comunicación constante con el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.
• Asegurarse que las rutas de evacuación estén libres de obstáculos.
• Mantener la calma de brigadistas y de usuarios a través de señales, altavoces o intercomunicación

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1. DE LOS BRIGADISTAS

• Recibir y ejecutar las instrucciones específicas del Líder de Brigada y Supervisores de Riesgos Laborales.
• Informar al Departamento de R.L  situaciones de riesgos que pueda observar en la empresa.
• Coadyuvar a la conservación de la calma entre los usuarios.
• Dirigir a los evacuados a la zona de seguridad.
• Accionar el equipo de seguridad cuando la situación lo requiera..
• Cooperar en lo posible con los cuerpos de emergencia externos.
• Accionar de manera inmediata ante un suceso no deseado para proteger el bienestar de los trabajadores y proteger los bienes de la empresa.

1. PLANEACION DE SIMULACROS

Los simulacros son una de las actividades preventivas básicas y que se deben incluir como rutinarias dentro de los Planes de Acción Preventiva de las empresas al objeto de tener convenientemente controlados todos los aspectos prácticos relativos a la Autoprotección de las instalaciones.

Los simulacros tienen una gran importancia para conseguir una buena formación en situaciones de emergencia y prevención así como para conocer las capacidades de reacción y actuación, de este modo podemos comprobar el grado de capacitación y formación conseguido en las personas, la eficacia de los medios técnicos y recursos disponibles, verificar el tiempo de respuesta y la coordinación de los equipos internos.

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