GESTION DE MERCADOS

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 MARCO CONCEPTUAL PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

YISED MONTAÑA TORRES

Aprendiz

SANDRA MILENA QUINTERO RAMIREZ

Instructora Humanística

SERVICION NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION DE MERCADOS

Ficha 2348805

Fecha 26 de marzo 2022

1. Escoja 16 conceptos que a usted le parecen de importancia del material de formación y 17 del material complementario, luego regístrelos en el cuadro de “lista de conceptos”.

1. Ahora con estos 32 conceptos elabore 7 párrafos, teniendo en cuenta las siguientes instrucciones:

• Para la construcción de cada párrafo debe utilizar como mínimo 5 de estos conceptos.
• La extensión de cada párrafo debe ser de máximo de 10 renglones.
• Al final, los 32 conceptos deben haber sido utilizados totalmente en la construcción de los párrafos.
• Los conceptos se pueden repetir en la construcción de los párrafos.

1. La mayoría de las empresas no conforman equipos de trabajo, lo cual no les permite avanzar de manera correcta hacia el éxito, que es de vital importancia en una empresa para un mejor desarrollo en sus actividades diarias  para crecer como empresa y organización, esto es una capacidad o habilidad que debe tener todo ser humano para trascender en todo lugar de trabajo junto con su equipo, ya que esto le permitirá desarrollar un buen trabajo lleno de calidad y crear un ambiente positivo, donde muchos casos se maneja demasiado el estrés y egoísmo por querer avanzar más rápido.

1.  Hoy en día se busca integrar personas con destrezas para manejar ciertos roles con la mejor disposición posible, para poder dirigir una empresa y así unificar los propósitos con objetivos que hay dentro de ella, convirtiéndose un entorno, agradable y productivo, las empresas buscan unificar los valores de cada persona para así formar un excelente grupo de trabajo que este bajo un líder que los oriente y les de motivación a seguir con las metas propuestas para un bien en común.

1. La libertad de expresión es una virtud que se debe generar para respetar y llevar acabo el compromiso de trabajo en equipo, los valores son muy importantes en todas partes que vayamos por que nos generara un mejor ambiente laboral y personal más cuando hay tomas de decisiones cuando hay cruces de ideas de innovación para incorporar en determinados proyectos, donde no todas las veces no podemos estar de acuerdo con la idea de algún compañero desde nuestro punto de vista, es ahí donde debemos respetar y conocer el derecho de libre expresión, evitando conflictos que perjudiquen el crecimiento personal como integral de una empresa.

1. El compromiso que adquirimos en un grupo de trabajo es una responsabilidad que debemos aceptarla y respetarla con destreza y disciplina para llegar a una mayor satisfacción en lo laboral, grupal y personal de cada ser humano, mantener una buena comunicación nos hace un grupo más que exitoso en cada paso que damos, porque estamos uniendo nuestras virtudes y la de los demás, ya que hoy en día las compañías o empresas buscan una estabilidad no solo económica, sino también emocional para mantenerse en integridad.

1. El liderazgo es una habilidad y valor que adquiere una persona cuando esta comprometida con las necesidades y prioridades de la empresa para crecer y superar los diversos inconvenientes que se presenta al diario vivir en cada una de los puntos de organización que maneja, las expectativas de cada empresa es cada día mayor para ser exitosos, porque es de vital importancia de trabajar en grupo alineados a un mismo objetivo, por eso se trabaja en la convivencia la cual es un poco complejo por pensar y actuar diferente, siendo una sociedad que vela por sus propios intereses.

1. Las condiciones que se generan para un evento de lanzamientos de productos o marca, se convierten en dimensiones  y perspectivas, para un mayor impacto en el mercado con nuestros productos o servicios, por esto la logística y detalle de cada evento van de la mano con el trabajo en equipo para evitar inconvenientes de último momento o fracaso de un evento, las condiciones de los eventos son el producto de lo que generamos a nuestro entorno , que quiero decir, que si uno de nuestro equipo no está acorde con lo planeado algo saldrá mal y esto nos llevara al fracaso y perdidas económicas, esto es lo que evita las empresas.

1.  Las empresas o personas buscan una mayor producción y efectividad en la venta de su producto o servicio que prestan, por esto la importancia de proporcionar bien cada detalle de una organización, las condiciones de distribuir o generar clientes es cada vez mayor, unificando el desempeño laboral se genera más confiabilidad por parte de un consumidor, ya que se ve reflejado una identidad seria con excelentes servicios o productos al cliente final.

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