GESTION DE PERSONAL

GESTION DE PERSONAL 102012

Semanas Actividades formativas Actividades sumativas Total puntaje

1 y 2

10 – 23

febrero Evaluación inicial

5%

25 puntos

- Reconocer el aula con cada uno de los entornos y la información que se presenta en ellos.

- Comprender el syllabus del curso que se encuentra en el entorno de conocimiento.

- Revisar la agenda del curso y programarse para su eficaz cumplimiento.

- Leer los acuerdos del curso y aceptarlos o manifestar la razón de no hacerlo.

- Realizar la actualización del perfil del aula.

- Reconocer el tutor asignado y los compañeros del grupo de trabajo colaborativo.

- Revisar el foro de noticias del curso.

- Participar en el foro general del curso.

- Comprender la guía de actividades propuesta para el desarrollo del curso.

Asistir a la webconference programada

- Realizar una presentación individual en PowerPoint de 5 diapositivas sobre el concepto y la importancia de la gestión humana aplicada a sus experiencias personales.

25 puntos

3

24 febrero

2 marzo Evaluaciones intermedias

La gestión estratégica del talento humano y su importancia en la organización

70%

350 puntos

- Leer la bibliografía suministrada para la temática propuesta en la semana.

- Realizar las participaciones pertinentes en el foro de interacción grupal de la semana.

- Iniciar el registro del E-portafolio con los aprendizajes, dificultades, recomendaciones y autoevaluación del curso. Se evalúa en la semana 6

4

3 – 9 marzo Clima organizacional

- Realizar la lectura de la bibliografía suministrada para la temática propuesta en esta semana.

- Participar de manera pertinente en el foro de interacción grupal de esta semana.

- Actualizar E-portafolio Se evalúa en la semana 6

5 y 6

10 – 23

marzo Modelo de competencias y su aplicación en los procesos de gestión humana

- Realizar la lectura de la bibliografía suministrada para la temática propuesta en esta semana.

- Participar de manera pertinente en el foro de interacción grupal de estas semanas.

- Presentar de manera individual el documento de Argumentación reflexiva resultante de la interacción en los foros de la semana 3, a la 6, este documento incluye la evaluación a cada uno de los compañeros de grupo.

- Actualizar E-portafolio Participación foro

50 puntos

Evaluación

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