Ganizacional MANUAL BIBLIOGRAFICO
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ganizacional
MANUAL BIBLIOGRAFICO
Universidad Maimónides
Carrera de Licenciatura en Enfermería
INDICE
INTRODUCCION
FUNDAMENTACION.................................... 14
OBJETIVOS GENERALES............................. 16
ENCUADRE METODOLOGICO................. 16
CONTENIDOS................................................. 17
Unidad 1: ............................................................ 17
Unidad 2: ............................................................ 17
Unidad 3: ............................................................ 18
Unidad 4: ............................................................ 19
BIBLIOGRAFIA GENERAL: ........................ 20
EVALUACION: ..................................................... 21
Evaluación diagnóstica: ...................................... 22
Evaluación formativa: ......................................... 22
Evaluación sumativa: .......................................... 23
Evaluación de la materia: .................................... 23
Criterios de evaluación y acreditación: ................ 24
Requisitos de regularización: .............................. 24
Promoción:.......................................................... 25
Requisitos de aprobación: ................................... 25
Universidad Maimónides
CASO DE ESTUDIO: El caso Angela.................. 27
Análisis descriptivo de la materia
Unidad I
¿QUE ES LA ORGANIZACIÓN?.................. 36
Guía de preguntas............................................... 38
CONTRATO PSICOLÓGICO....................... 39
Guía de preguntas............................................... 40
Unidad II
RELACIONES DE PODER............................ 41
Guía de preguntas:.............................................. 43
Unidad III
ROLES............................................................... 44
CONFLICTO DE ROLES .............................. 46
Guía de preguntas:.............................................. 47
EL ROL DEL PACIENTE
Y EL ROL DEL ENFERMERO................. 48
Unidad IV
LOS GRUPOS
EN LAS ORGANIZACIONES.................. 51
CRISIS EN LAS ORGANIZACIONES......... 54
Psicología Organizacional
UNIDAD I:
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?............... 58
Coordinación....................................................... 58
Objetivos comunes ........................................... 59
La división del trabajo......................................... 60
Integración.......................................................... 64
Una definición preliminar de la organización...... 66
Un modelo de organizaciones formales............... 71
¿Como surge una organización?.......................... 77
Reclutamiento, selección, entrenamiento, socialización
y asignación de personas a cargos...... 80
Utilización y manejo del recurso humano............ 85
El contrato psicológico........................................ 85
Poder y autoridad................................................ 93
Bases de la autoridad legítima............................. 96
Coordinación e integración entre las partes
de la organización......................................... 111
Crecimiento. Supervivencia
y efectividad organizacional.......................... 120
Resumen............................................................ 129
UNIDAD II:
LAS RELACIONES DE PODER ................ 130
Las bases del poder............................................ 132
Poder y coaliciones............................................ 136
Universidad Maimónides
UNIDAD III:
STATUS Y ROLES ........................................ 147
Trabajo de enfermeria: Su novela laboral........... 157
Notas y referencias ............................................ 168
Bibliográficas..................................................... 168
Material extractado:
Aspectos sociológicos de la enfermería:
La cultura del hospital....................................... 173
El hospital como institución.............................. 174
Grupos sociales del hospital.............................. 176
Socialización del paciente para que
se incorpore a la cultura hospitalaria............. 179
La cultura del hospital....................................... 182
Material extractado:
El significado de la crisis................................... 189
Respuestas adaptativas a la situación de crisis:
El aprendizaje social..................................... 189
Apego emocional y crisis................................... 194
La crisis como pérdida: El proceso de duelo...... 199
Material extractado:
La salud del equipo de salud:
Prevención en el hospital.............................. 211
Propuestas metodológicas
para el equipo de salud................................. 260
Psicología Organizacional
UNIDAD IV:
ESTRUCTURA Y FUNCIÓN
DE LOS GRUPOS......................................265
Definición de un grupo..................................... 265
Tipos de grupos en las organizaciones............... 267
Grupos formales................................................ 267
Grupos informales............................................. 269
Tipos de grupos informales............................... 274
Funciones que desempeñan los grupos.............. 277
Funciones organizacionales formales
de los grupos................................................. 278
Funciones psicológicas individuales
de los grupos................................................. 282
Funciones múltiples o mixtas............................. 288
Factores que afectan la integración de los fines
organizacionales con las necesidades
personales en los grupos............................... 291
Factores ambientales ......................................... 292
Factores de afiliación......................................... 297
Factores dinámicos ........................................... 302
El conflicto obrero-patronal
de la refinería de petróleo ............................ 304
Factores
...