Gestión de Personas control6.

Trabajo en equipo en la Organización

David Rebolledo

Gestión de Personas

Instituto IACC

21 de Marzo de 2016

Desarrollo

Instrucciones:

Señale en qué consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales características, ventajas y desventajas. Señale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo de trabajo en equipo.

Respuesta:

El trabajo en equipo consiste, fundamentalmente en aprovechar las diferentes fortalezas y características naturales y profesionales de cada elemento que lo compone. Esto quiere decir, que en el podemos encontrar distintos tipos de personalidades, creencias, estudios, etc.

Cabe destacar, que el objetivo principal de trabajar en equipo es siempre pensando en sacar a delante una tarea en común y no un fin individual de una persona.

Algunas de sus características que puedo mencionar son:

La sinergia, que es una de las principales causas de que los grupos no se separan y sigan unidos en el tiempo. Además, esto aumenta el compromiso, la disciplina y organización y aumenta la buena relación con las demás personas que realizan las tareas.

Algunas ventajas del trabajo en equipo son: la fijación de cada elemento en sacar adelante una labor determinada, esto con la participación de todos los integrantes del este, la mayoría, aportando ideas que muchas veces producen mayor efectividad en el trabajo, produce mayor tolerancia a desacuerdos y conflictos internos, un mejor clima laboral entre los colaboradores y un respeto autentico y preocupación por el compañero que integra el grupo no tan solo en lo laboral sino también en lo netamente personal.

Las desventajas del trabajo en equipo para mí son muy bajas (la mayor parte de las veces trae satisfacción y no desventaja) y son causadas principalmente por la fatiga de este y no por su unión. Los problemas en los grupos son causados porque uno o más integrantes de este se preocupan más en el beneficio personal que en el conjunto que lo compone. Esto produce molestia de las demás partes del equipo y esto conlleva a un posible quiebre de este.

Creo que una experiencia de un modelo de trabajo en equipo es el futbol, más precisamente, la obtención de la copa América el año pasado por Chile. Creo que todos los integrantes del equipo que jugo este campeonato demostraron una gran unión y respeto por todos sus compañeros, un gran profesionalismo y entrega en lograr el objetivo final, un orden táctico y un gran deseo de sacar a delante dicho objetivo. Esto se vio beneficiado por el apoyo y la loca lía, esto género un mejor ambiente grupal y contribuyó a un mejor clima laboral para ellos.

Bibliografía

IACC (2012). Trabajo

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