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Gestion de la calidad empresa thyssenkrupp elevadores


Enviado por   •  19 de Abril de 2019  •  Informe  •  874 Palabras (4 Páginas)  •  176 Visitas

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  1. Analice cada uno de los requisitos que debe cumplir una empresa en cuanto al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

  • Tener a sus empleados afiliados a la seguridad social
  • Reglamento interno del trabajo
  • copass
  • comité de convivencia laboral
  • matriz de peligro – plan de emergencia
  • exámenes médicos periódicos
  • reporte e investigación de accidentes
  • Reglamento de higiene y seguridad industrial: señalización. Colores de emergencia, elementos de protección personal, equipos de emergencia.
  • Diagnóstico de riesgo psicosocial
  • Medidas para prevención de consumo de sustancias sicoactivas, pausas activas

  1. Explique cómo cumple cada uno de los ítems la empresa donde usted trabaja.

La empresa thyssenkrupp elevadores, cumple a cabalidad todos los requisitos en cuanto al sistema de gestión, la empresa cuenta con más de 100 empleado a nivel nacional lo cual debe cumplir, todos sus empleados están afiliados a un seguro social, su ARL según su tipo de riesgo, se tiene un reglamento interno, está conformado el COPASSST lo conforman 2 trabajadores y uno por parte del empleador, el cual se realiza la votación cada dos años,  el comité de convivencia está formado por 2 empleados y 2 por parte del empleador el cual también tiene una duración de 2 años y se realiza por medio de una jornada de votación, todos los cargos cuentan con su matriz de peligro, en cada sucursal del país se cuenta con el plan de emergencia de acuerdo a la infraestructura de las oficinas del número de personal, cada año se realizan los exámenes médicos a todo el personal administrativo, operativo, el departamento de seguridad y salud en el trabajo son los encargados de realizar seguimiento a la investigación y seguimientos delos accidentes para así evitarlo.

Por otra parte, se cuenta con los reglamentos de higiene y seguridad en donde esta indicado los colores de emergencia, donde se enseña y se da a conocer la importancia y el uso de los EPP, los equipos de emergencias, el diagnostico psicosocial es realizado por una psicóloga y empres ajena a la empresa, en cuanto al consumo de sustancias se firma un acta de conocimiento en el que se indica el peligro que conlleva consumir este tipo de droga,  y a lo que se atiene en caso de ser consumidas, las pausas activas se realizan dependiendo de la intensidad laboral, igualmente después de los exámenes periódicos se verifica que personal está más propenso a este tipo de problemas y se les intensifica las pausas activas donde se lleva una planilla de registro de las mismas.

Analizar una catástrofe que haya ocurrido en los últimos 5 años en Santander o en Colombia

Desde la madrugada del sábado primero de abril, Mocoa, capital de Putumayo, no volvió a ser la misma. La furia de una sorpresiva y amenazante avalancha, producto del desbordamiento de los ríos Mocoa, Mulato y Sangoyaco a causa de las lluvias que no dieron tregua ese día, acabó con la vida de más de 320 personas. Otras, contadas por miles, resultaron damnificadas y a la intemperie, pues lo habían perdido todo. Ya no quedaba esperanza. Esa madrugada de abril fue una de las tragedias más graves, ocurridas en este 2017

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