Gestión Estratégica, cuestionario
Enviado por Rocio Yanez • 21 de Noviembre de 2015 • Tarea • 366 Palabras (2 Páginas) • 200 Visitas
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INSTITUTO TECNOLOGICO DE QUERETARO
Gestión Estratégica
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- ¿Quién es el gerente?
Ing. Iván Arias
- Hacer una evaluación de su calidad de líder. ¿da la impresión de que es bueno o malo?
El da la impresión de ser un buen líder ya que nos da el sentir de confianza, sinceridad, lealtad, impone conocimiento, y facilidad de palabra.
- La empresa tiene una definición formal de misión
Si, tiene una misión y visión muy bien definida en todos sus empleados.
- ¿Cuándo elaboro por primera vez su misión y visión?
Se elaboro por primera vez en Francia en 1885
- ¿Quién fue el responsable que la elaboro?
Fue elaborada por los hermanos Andrei y Edward Michelin
- ¿Cuánto tiene de vigencia la misión?
La vigencia de las misiones en Michelin es de 7 a 10 años aproximadamente
- ¿Cuándo se modificó por última vez y porque?
La ultima actualización de la misión Michelin fue en 2013, por que debe estar enfocada a la realidad actual, esto es de acerdo al entorno socio-económico que nos rodea para así reflejar la importancia la relación entre el medio ambiente y la sociedad.
- ¿Qué proceso desarrolla para modificar su misión?
Se hace a nivel lideres (gerencial) los cuales se reúnen cada 3 años en Paris, para compartir ideas de cómo está el mundo y de ahí se desencadena el cómo se ira modificado la misión
- ¿Cuál es el uso que se le da a la misión y visión?
Es como una guía para la organización, la cual se debe seguir para lograr los objetivos de la organización en el mundo y en la sociedad. La cual se difunde en todos los niveles entre los empleados y así de alguna forma se evaluara el desempeño.
- Elementos que integran su filosofía organizacional.
Hay tres elementos principales
- Tener un enfoque claro.
- Los valores en los cuales se basaran las decisiones.
- Son 5 los de la empresa respeto a personas, respeto al cliente, respeto a los accionistas, respeto al medio ambiente y respeto a los hechos.
- Que se enfocan en el negocio de las personas, esto es que las personas puedan llegar a dar lo mejor y puedan dar.
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