Gestión de empresas. TALLER PREGUNTAS

TALLER

PREGUNTAS.

1. ¿Qué es l reclutamiento de personal? ¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento?
2. Dibuje un diagrama de flujo para cada del proceso de reclutamiento
3. ¿Qué es el ausentismo? ¿Cuáles son sus principales causas? ¿Cómo se puede medir?
4. Explique las principales técnicas de reclutamiento externo utilizando la siguiente tabla

Nombre de técnicas/Descripción/Factores de éxito

1. Explique las diferencias entre el reclutamiento interno y externo

                                                    SOLUCION

1. El reclutamiento de personal se hace a partir de las necesidades futuras de la organización.

1. Fuentes

• La propia empresa
• Otras empresas
• Escuelas y universidades

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3.AUSENTISMO: Es una expresión dada para designar las fallas o ausencia de los empleados en el trabajo. Es la suma de los periodos en que los empleados se encuentran ausentes en el trabajo, ya sea por falta, retardo o algún otro motivo.

CAUSAS:

• Enfermedad efectivamente comprobada
• Enfermedad no comprobada
• Dificultades y problemas financieros
• Problemas de transporte
• Retardos inmobiliarios por causas de fuerzas mayores
• Poca motivación para el trabajo
• Supervisión precaria de los jefes
• Políticas individuales de la organización

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SE MIDE DE ESTA FORMA:     número do hombre/días perdidos por ausencia [pic 68]

                                                  Valor promedio por número de días de trabajo

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