Hotel Camino Real

Cada uno de ustedes es integrante del Consejo de Administración del Hotel Camino Real y desgraciadamente se encuentran pasando por una situación económica complicada por lo cual deben reducir 3 de las siguientes prestaciones extralegales que vienen gozando sus trabajadores;

• Aguinaldo de 30 días anuales
• Vacaciones de 15 días anuales del primer al quinto año, sumándose 3 días por cada año subsecuente al sexto.
• Prima Vacacional del 50%
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Apoyo para útiles escolares, pagadero la segunda quincena de agosto y equivalente a una quincena de sueldo.
• Beca para licenciatura en Universidad Privada para 10 de cada 100 de sus trabajadores.
• Otorgamiento de 2 días de descanso semanales.
• Pago de 100% más por concepto de prima dominical.
• Bono de verano equivalente a una quincena de sueldo, pagadero la primera quincena de julio.

Para tal efecto ustedes tienen que realizar una reducción en las prestaciones extralegales, haciendo dicho procedimiento en términos de ley, por lo anterior el desarrollo lo deben de trabajar de la siguiente forma;

1.- Portada

2.- Introducción (mínimo 1 hoja) en la cual señalen la apremiante condición económica y por consecuencia justifiquen la reducción de prestaciones.

3.- Desarrollo (mínimo 3 hojas) en las cuales establezcan los puntos a negociar, los artículos de ley que justifican el cambio, las prestaciones a reducir y la forma de liquidar las prestaciones anteriores con el afán de no incurrir en alguna violación legal.

4.- Conclusión (mínimo 1 hoja) en la cual establezcan los beneficios que se pueden obtener (tanto para la empresa como para los trabajadores) en el supuesto de cerrar la negociación en los parámetros propuestos.

5.- Bibliografía

El presente proyecto tiene un valor de 10 puntos por lo cual les recomiendo esmerarse, básicamente su trabajo consiste en convencer a los líderes sindicales de la necesidad de reducir prestaciones, ya que en caso contrario el negocio puede irse a la quiebra y que obviamente esa reducción se encuentre amparada por los términos de ley, revisen el material expuesto la penúltima clase y los artículos 57, 426 y 919 de la LFT.

Introducción

        El Hotel Camino Real fue construido en el año de 1995 por el Sr. Fernando López Barrón, situado en Fresnillo, Zacatecas. Desde sus inicios este hotel fue un éxito en esta ciudad porque tenía la infraestructura más moderna y atractiva de la región, además de que estaba situado en el corazón de Fresnillo, debido a que este municipio no era tan grande, era fácil de trasladarse a sus puntos turísticos más importantes, como lo son la minera Proaño (mina más rica y con mayor extracción de plata a nivel mundial) y Plateros (hogar del santuario del Santo Niño de Atocha). Otro punto importante a destacar es que debido a la ausencia de hoteles de su categoría, este hotel era la principal opción para los turistas, por lo que todas sus habitaciones siempre estaban ocupadas, incluso los turistas hacían reservaciones en el hotel hasta con un año de anticipación.

Pero lo que, según el Sr. Fernando López, era el motivo de su éxito, era la gran participación, esfuerzo y entrega de todos y cada uno de los trabajadores del hotel, por lo que el Sr. Fernando López valoraba y apreciaba tanto a sus trabajadores como el trabajo que realizan. Debido a esto y a las grandes ganancias que tenía su hotel, el Sr. Fernando López decidió aumentar las prestaciones mínimas de ley de todos sus trabajadores para incrementar la motivación de estos, y como muestra de agradecimiento al buen trabajo que hacían. El aumento de dichas prestaciones fue el siguiente:

• Aguinaldo de 30 días anuales.
• Vacaciones de 15 días anuales del primer al quinto año, sumándose 3 días por cada año subsecuente al sexto.
• Prima Vacacional del 50%.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Apoyo para útiles escolares, pagadero la segunda quincena de agosto y equivalente a una quincena de sueldo.
• Beca para licenciatura en Universidad Privada para 10 de cada 100 de sus trabajadores.
• Otorgamiento de 2 días de descanso semanales.
• Pago de 100% más por concepto de prima dominical.
• Bono de verano equivalente a una quincena de sueldo, pagadero la primera quincena de julio.

Todo marchaba excelente hasta que en el año 2012, por desgracia, entro al municipio de Fresnillo un cartel del crimen organizado llamado “Los Zetas”. La llegada de este cartel creó tantas muertes e inseguridad, que el arribo de los turistas disminuyo hasta en un 80%, incluso los mismos habitantes de Fresnillo comenzaron a vender sus propiedades para poder irse a otros lugares más seguros. Debido a esta situación, el Hotel Camino Real está pasando por una pésima situación económica y para poder seguir adelante manteniendo tanto al hotel como a sus trabajadores, el Sr. Fernando López se ha visto en la necesidad de reducir algunas de las prestaciones extraordinarias de ley que reciben sus trabajadores, ya que en caso contrario el hotel puede irse a la quiebra y dejar a sus trabajadores sin empleo.

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