IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PARA COMPLETAR LA FORMACION DEL ESTUDIANTE Y EL DESARROLLO EN EL UNIVERSO LABORAL
Enviado por frank3 • 15 de Noviembre de 2015 • Trabajo • 4.134 Palabras (17 Páginas) • 227 Visitas
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IMPLEMENTACION DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PARA COMPLETAR LA FORMACION DEL ESTUDIANTE Y EL DESARROLLO EN EL UNIVERSO LABORAL
CASO UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
INTRODUCCION
Actualmente en se ha identificado un gran número de estudiantes en el mercado que ingresan a las universidades con la expectativa de captar y desarrollar nuevos conocimientos para la posterior aplicación en el campo laboral y sin embargo la enseñanza teórica que se ofrece no es suficiente para que los estudiantes ganen experiencia práctica, lo cual es un gran perjuicio para el titulado ingresar a trabajar por que las empresas buscan profesionales con experiencia que tengan habilidades y capacidades que les permita hacer crecer a la empresa y no estudiantes recién egresados a los cuales se tenga que capacitar y que además retrasan los procesos generando costos adicionales.
Así mismo son muchas las universidades que intentan ofrecer una enseñanza práctica a través de convenios con pocas empresas establecidas, pero no reconocidas tal es el caso de la universidad los andes que cuenta con el apoyo de empresas para la formación prácticas del estudiante mismas que no son utilizadas al máximo.
Para satisfacer las necesidades y nuevas exigencias que tienen los estudiantes es necesario implementar un programa de práctica profesional que permita la aplicación el desarrollo de habilidades, conocimientos prácticos, logros cuantificables y así diferenciando al practicante de otros estudiantes con el fin de aumentar las competencias de los profesionales lo cual a su vez genere ventajas en una sociedad competitiva.
REPRESENTACION GRAFICA DEL PROBLEMA
PROBLEMA | CAUSA | EFECTO | SOLUCION |
se observó los siguientes problemas en el servicio de educación en la universidad: La enseñanza teórica que se ofrece no es suficiente para que adquieran conocimientos prácticos, lo cual dificultad en la adaptación al momento de ingresar al campo laboral. | Se observó las siguientes causas: -la falta de interés de la organización por impulsar y fomentar a un desarrollo practico. -la incorrecta organización de los procesos por parte del plantel administrativo. -La inoportuna inversión de recursos económicos en procesos de innovación. - Inexactitud en cuanto la captación de nuevas necesidades del profesional al ingresar al campo laboral | Ocasionando los siguientes efectos: - estudiantes egresados sin la capacidad de desarrollar los conocimientos de forma práctica. -estudiantes que no contribuyen al desarrollo profesional futuro -estudiantes que no ejercen su profesión por falta de experiencia laboral | Implementar De Un Programa De Entrenamiento Para Completar La Formación Del Estudiante Y El Desarrollo En El Universo Laboral |
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Implementar un programa de entrenamiento pre practico en la universidad de los andes para completar la formación teórica del estudiante con el desarrollo de conocimientos prácticos en el universo laboral.
OBJETIVO ESPECIFICO
- Aplicar técnicas que nos faciliten el desarrollo del programa pre practico adecuadas al sistema modular de la universidad.
- Verificar la disposición para cursar de forma práctica profesional académica acorde a la carrera.
- Contribuir y apoyar al crecimiento, progreso y mejora del sistema educativo que tiene la universidad.
- Apoyar, promover impulsar e incentivar nuevos métodos de enseñanza para el aprendizaje práctico.
- Crear y fortalecer la formación académica y el impulso al emprendimiento profesional en la universidad empresarial de los andes.
- Comunicar oportunamente al plantel estudiantil la información relevante respecto al programa de pre practica que está incluida en la malla curricular.
MARCO TEORICO
IMPLEMENTAR
La palabra implementar permite expresar la acción de poner en práctica, medidas y métodos, entre otros, para concretar alguna actividad, plan, o misión, en otras alternativas.
La de implementar es una palabra que forma parte de nuestro lenguaje cotidiano y que entonces como tal la solemos emplear en diversos contextos y ámbitos.
En nuestra vida cotidiana cuando ponemos en marcha alguna nueva acción; en una empresa, cuando se dispone la aplicación de un plan para por ejemplo conseguir aumentar las ventas; en materia política, cuando un gobierno decide darle paso a una medida tendiente a disminuir el alto índice de desempleo, como puede ser la creación de mil nuevos puestos de trabajo, entre otros.
PROGRAMA
El término programa de acuerdo a distintos diccionarios se ha definido de diversas formas como: que programa se define como un plan y orden de actuación, organización del trabajo dentro de un plan general de producción y en unos plazos determinados, o como la secuencia precisa de instrucciones codificadas en un ordenador para resolver un problema así como la declaración previa de lo que se piensa hacer en alguna materia u ocasión, o el anuncio o exposición de las partes de que se han de componer ciertas cosas o de las condiciones a que ha de sujetarse. Todas estas definiciones coinciden en que el programa se realiza previo a la acción.
Blake presenta que el término programa proviene de las raíces griegas, pro; antes y gramma; letra. Como ocurre en la mayoría de las definiciones y concepciones sociales, el término "programa" tiene muchos significados. Se entiendo por programa desde una forma de actividad social organizada con un objetivo concreto, limitado en el tiempo y en el espacio, hasta un conjunto interdependiente de proyectos.
Como una de las derivaciones, se entiende por programa, el concepto de ordena y vincula cronológica, espacial, y técnicamente las acciones o actividades y los recursos necesarios para alcanzar en un tiempo dado una meta específica, que contribuirá a su vez, a las metas y objetivos del plan.
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