INGENIO SAN CARLOS, EMPRESA CON RESPONSABILIDAD SOCIAL
Enviado por crisjohnson • 29 de Marzo de 2019 • Reseña • 2.757 Palabras (12 Páginas) • 492 Visitas
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ENSAYO QUE EJEMPLIFIQUE ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Empresa
Ingenio azucarero SAN CARLOS
[pic 3]
CRISTIAN JOHNSON PLASCENCIO
COHORTE 2017
Fecha de entrega:
22 de Enero 2019
- ORGANIZACIÓN:
INGENIO AZUCARERO SAN CARLOS
Sociedad Agrícola e Industrial, Sector Privado.
Tradicional, pero siempre innovando en desarrollo tecnológico, ambiental y social. Así se define el Ingenio San Carlos, ubicado en la provincia del Guayas. Su extensión actual es de aproximadamente 25.000 hectáreas de caña para cosecha, distribuidas en los cantones de Marcelino Maridueña, Naranjito y El Triunfo.[pic 4]
La hacienda de fines del siglo XIX se ha ido convirtiendo en uno de los principales complejos agro-industriales de Ecuador, produciendo anualmente alrededor de 2.000,000 toneladas métricas de caña.
San Carlos cultiva entre el 65 y el 70 % de la caña que muele anualmente, comprando la diferencia a cañicultores y finqueros de zonas aledañas. Además produce alrededor del 33% del azúcar que el mercado ecuatoriano consume y cumple con cuotas de exportación a Estados Unidos, Perú y otros países. Desde el inicio de labores en 1897, ha generado a su alrededor un área poblada de rápido desarrollo debido a su numerosa fuerza laboral en la parte agrícola como industrial.
La empresa se caracteriza por su alto sentido de responsabilidad social que se refleja en beneficios y servicios importantes concedidos a sus trabajadores y sus familias.
[pic 5] |
Ubicación de la Provincia del Guayas y Coronel Marcelino Maridueña |
- VISION, MISION Y VALORES.
Misión: Producir azúcar de óptima calidad y a costo competitivo, para satisfacción de nuestros consumidores, en un ambiente laboral propicio y así contribuir al desarrollo agroindustrial del país, generando trabajo, utilidades y bienestar para todos.
Visión: Ser una empresa altamente productiva, de gente motivada, que cumple las normas más exigentes de calidad y medio ambiente, para satisfacción de nuestros consumidores.
VALORES:
Honestidad y franqueza
Actuar conforme a normas éticas, en un clima de total apertura para compartir sus ideas y sentimientos.
Equidad
Dar un trato igual a todos los miembros de su equipo, a sus colegas y superiores, sin demostrar favoritismos o prejuicios.
Respeto
Para todos los integrantes de la organización como personas, como funcionarios y como compañeros de labores.
Alegría y motivación
Trabajar con satisfacción y transmitir a los demás ese sentido de complacencia, que nos permita desenvolvernos como empresa de gente altamente positiva.
Desarrollo personal contínuo
Mantenerse al día en sus conocimientos técnicos y seguir un proceso de mejoramiento de sus capacidades y destrezas.
1.2.) POLITICAS DE RSE O SUSTENTABILIDAD.[pic 6]
ANTECEDENTES:
En París, Diciembre del 2015, lugar de la cumbre COP 21, NACIONES UNIDAS tomó este evento para impulsar con énfasis los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) que se habían marcado en el año 2000 como la hoja de ruta adecuada para preservar el planeta.
El Ingenio San Carlos formó parte de esta importante reunión, dando a conocer en ella, los resultados de las reuniones anteriores en las cuales se sentaron las bases del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos como metas sencillas,
cuantificables y medibles que permitan a las empresas del mundo entero, a través de innovación y creatividad, alinear la estrategia de su negocio hacia una visión de sostenibilidad en número de 17 objetivos.
Una vez que la metodología para calificar la adhesión a los ODS se extendió por todo el planeta, resultó una gran oportunidad para que San Carlos pudiera declarar su compromiso y comprobarlo mediante las auditorías del caso.
En conjunto con sus equipos internos de trabajo, San Carlos realizó acercamientos con el Pacto Global de las Naciones Unidas así como con CEMDES (Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible) para postularse. San Carlos siguió la metodología necesaria para que,
mediante auditorías nacionales e internacionales, se pudiera identificar, priorizar y evaluar la integración de su estrategia empresarial a cuatro de los ODS señalados por Naciones Unidas, los cuales son:
[pic 7] | ODS 3: Salud y Bienestar, a través de todas las actividades que se realizan en el Hospital San Carlos en beneficio de sus trabajadores, sus familias y las comunidades aledañas. |
[pic 8] | ODS 4: Educación de Calidad, a través de sus unidades educativas orientadas a los hijos de sus colaboradores y niños y jóvenes de la zona de influencia del Ingenio. |
[pic 9] | ODS 7: Energía Asequible y no Contaminante, mediante la operación de la planta de cogeneración eléctrica a partir de bagazo de caña. |
[pic 10] | ODS 12: Producción y Consumo Responsable, a partir de los logros que permitieron obtener las certificaciones Punto Verde y de Eco eficiencia. |
Ingenio San Carlos han obtenido las siguientes certificaciones que en su conjunto, le permiten la sustentabilidad en el cuidado del ser humano y el ambiente:
- ISO 9001-2015;
- ISO 14001-2015;
- OHSAS 18001-2007;
- FSSC22000-2013;
- ISO 22000-2005; y
- HACCP.
- Mención Ministerial de ser la “Primera empresa Eco eficiente del País”
POLITICAS DE INVERSION PARA FOMENTAR Y MANTENER LA SUSTENIBILIDAD
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