Investigacion De Ensayo

TAREA DE INVESTIGACIÓN MARCO LEGAL Y SALARIO MINIMO

1. ¿Defina el término de salario según el código de trabajo?

R// El artículo 360 de código del trabajo dice que es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo.

2. ¿Que constituye el salario?

R// El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, siendo estas las obligaciones principales de su relación contractual.

3. ¿Que no forma parte del salario?

R//Bonificaciones, horas extras, gratificaciones ocasionales.

4. ¿El cálculo de remuneraciones para el efecto de su pago como puede pactarse?

R// El artículo 364 puede pactarse por: unidad de tiempo(mes , quincena, semanas, días, unidad de hora, tarea, precio, ventas o cobros, utilidades.)

5. ¿Cómo se defina el término de salario mínimo?

R// El artículo 381 Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.

Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.

6. ¿Qué criterios de referencia se toman encuentra para la fijación del salario mínimo?

R// Condiciones de vida de trabajo, el precio de la vivienda y vestuario, situación financiera de la empresa, condición y tendencia del empleado, condición de mercado, costo de vida y canasta básica.

7. ¿Quiénes constituyen la Comisión Nacional del salario mínimo?

R// Representante del gobierno, sector empresarial y del sector obrero.

8. ¿Cuáles son las atribuciones de la comisión del salario mínimo?

R// Análisis, resúmenes, diferentes propuestas.

9. ¿El salario mínimo puede ser embargado?

R// Si es embargable, excepto los primeros 100 lempiras. Se puede embargar por pensión alimenticia y vivienda del trabajador.

10. ¿Cómo estaba categorizado el salario mínimo en el año 2009?

R// Urbano y rural.

11. ¿Cómo estaba categorizado el salarió mínimo en el 2011?

R// Esta categorizado por la actividad económica y el número de empleados.

12. ¿Cuál fue el porcentaje de incremento al salario mínimo en el 2015?

R// Salario mínimo promedio es de 7,419 lempiras.

El aumento del próximo año al salario mínimo será del 7.5%, mientras para el 2015 y 2016 será del 8%.

13. ¿Cómo esta categorizado la tabla del salario mínimo? Presentar la tabla de salario del 2015?

Salarios Mínimos Archivados

• 01-01-2014 - 31-12-2014

Rama de actividad económica Tamaño de la empresa Salario mínimo por hora Salario mínimo diario Salario mínimo mensual

Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 22,44 179,52 5.385,52

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 23,61 188,89 5.666,64

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 24,40 195,20 5.856,15

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 25,57 204,59 6.137,72

Industrias extractivas Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 30,66 245,25 7.357,63

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 31,58 252,61 7.578,37

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 33,91 271,24 8.137,33

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 35,54 284,29 8.528,58

Industria manufacturera Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 28,58 228,62 6.858,51

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 30,40 243,21 7.296,42

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 32,28 258,21 7.746,31

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 33,36 266,87 8.006,01

Electricidad, Gas y Agua Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 31,65 253,17 7.594,98

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 32,60 260,76 7.822,82

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 35,00 279,99 8.399,82

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 36,68 293,46 8.803,70

Construcción Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 31,08 248,64 7.459,35

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 32,01 256,10 7.683,13

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 34,37 274,99 8.249,82

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 36,03 288,22 8.646,49

Comercio al por Mayor y Menor, Restaurantes y Hoteles Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 31,08 248,64 7.459,35

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 32,01 256,10 7.683,13

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 34,37 274,99 8.249,82

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 36,03 288,22 8.646,49

Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 31,36 250,91 7.227,17

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 32,30 258,43 7.752,97

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 34,69 277,49 8.324,82

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 36,35 290,84 8.725,09

Establecimientos Financieros, Bienes Inmuebles y Servicios prestados a las Empresas Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 31,93 255,43 7.662,78

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 32,89 263,09 7.892,67

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 35,31 282,49 8.474,82

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