JET AIRWAYS

Análisis Individual del Caso Jet Airways

Despido, Insomnio y Empleo.

El dilema es despedir a 1,900 empleados, que aun estaban en su periodo de prueba o todavía no cumplían seis meses de antigüedad en la empresa, o continuar con las perdidas de 77 millones de usd, que se dieron en el trimestre Julio- Septiembre 2008. Donde el tomador de la decisión es Naresh Goyal al 17 de Octubre del 2008 en Bombay, India.

Las parte involucradas son Naresh Goyal, fundador y presidente de Jet airways, los empleados despedidos y sus familias, y los empleados de Jet Airways.

Investigación.

Realizando una investigación, existe un caso actual en la mayor aerolínea de Estados Unidos, American Airlines, cuando anuncia que despedirá a más de 4 mil empleados de su nómina.

La compañía esta obligada a reducir sus gastos en todas sus áreas, esto al acogerse a la ley de Bancarrota a inicios de este año.

Mala noticia para los empleados de la mayor línea de trasporte aéreo en Estados Unidos, pues la empresa ha confirmado el despido de hasta 4 mil 400 empleos para antes de que termine el año 2012.

Aun cuando el anuncio es para recortar a 4 mil personas, se informa que más de 11 mil empleados en todo Estados Unidos han recibido una notificación por parte de la empresa en que advierte la posible perdida del empleo.

Los principales afectados en los recortes masivos son los empleados en áreas de mecánica y mantenimiento de las aeronaves. Los menos afectados son los pilotos y las azafatas de AA.

Debido al incremento en los costos de la gasolina y prestaciones laborales, la empresa American Airlines tuvo un incremento incontrolable de su deuda, con pérdidas valuadas en 162 millones de dólares. Por lo anterior, American Airlines y su matriz AMR se declararon públicamente en bancarrota, proceso estipulado en el Capítulo 11 de la legislación estadounidense, con lo que el gobierno ayuda a regular los procesos de quiebra y permite a su vez las operaciones normales de la e

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