LA CAPACITACION COMO PROPUESTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MODIPSA 2012

LA CAPACITACION COMO PROPUESTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MODIPSA 2012.

ASESOR:   PR. FLORES SOTELO, Yomene

AUTORA: FIGUEROA ESPINOZA, Mirian

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

CICLO: VI

LIMA  – PERÚ

2012 - I

•                                                                             DEDICATORIA

                                                                                                A Dios por la vida, salud y

                                                                                           por  guiar nuestros rumbos para

                                                                                             poder cumplir nuestras metas.  

                                                                                           A nuestros padres,  por                                                              

                                                                                haber cultivado en mí, el espíritu                

                                                                                   de superación permanente                                    

•                                                                   AGRADECIMIENTO

                                                                                Al personal de la empresa Modipsa

                                                          por su apoyo desinteresado durante el desarrollo

                                                                                         de la presente investigación.

• INDICE

➢        DEDICATORIA        2

➢        AGRADECIMIENTO        3

➢        INDICE        4

➢        I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        7

1.1        ANÁLISIS DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA        7

1.2  DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA: TEMÁTICA, GEOGRÁFICA, TEMPORAL        9

➢        II. VALORACIÓN DEL PROBLEMA        9

➢        III.  FORMULACIÓN DEL PROBLEMA        11

➢        IV. JUSTIFICACIÓN        11

➢        V. ANTECEDENTES:        14

➢        VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:        16

CAPITULO

I

• I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

• ANÁLISIS DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA

Según Aguilar Aguilar Miguel (2002) La economía mundial ha significado cambios importantes de las economías nacionales y por consiguiente de la industria textil en la nueva configuración de la división internacional del trabajo a partir de la creciente importancia del comercio internacional, y con ello de las exportaciones como motor del crecimiento y desarrollo de los países, principalmente de los países en desarrollo.

A partir de esta nueva forma  la industria textil a tomado nuevos matrices a nivel internacional, desplazándose los centros de producción, y por consiguiente los flujos comerciales de los países de Occidente hacia los países de reciente industrialización, principalmente en Asia, así como en otros países en desarrollo debido a los bajos costos de mano de obra y abundancia de recursos naturales.

La industria textil es un elemento importante en la economía de países en estado de desarrollo, la abundancia de trabajadores que aceptan bajos salarios le ha hecho bien a una industria que requiere gran cantidad de fuerza laboral para producir, los empresarios de países desarrollados han realizado inversiones en países donde el desempleo es abundante, exportando así prendas a precios competitivos a países donde el costo laboral es alto. 

Tomando en cuenta la globalización, en donde las relaciones comerciales se han interconectado a escala planetaria, y en donde precisamente se conforma una nueva estructura de la producción a nivel mundial, así como las mejoras tecnológicas orientadas al desarrollo de herramientas de producción que han provocado muchos cambios en el sector textil ocasionando que los trabajadores de las empresas textiles  sean cada vez más ineficiente en el manejo de nuevas herramientas de producción, ocasionando en las empresas textiles ser menos competitivas.

En la actualidad hemos notado problemas en el sector textil de nuestro país siendo uno de ellos las importaciones textiles de China,  como: telas, como lo están haciendo desde hace mucho tiempo, y a esto se suman la importación de prendas de vestir y todavía encima, el ingreso de ropa usada, lo que va a colapsar no es Gamarra en sí, sino la industria nacional en el campo textil.

Por otro lado, el sector presenta problemas que afectan su desarrollo, como es su alto nivel de endeudamiento que dificulta la obtención de préstamos de largo plazo para la capacitación de nuevas maquinarías, afectando principalmente a las pymes, ya que son las que abundan en el distrito de San Juan de Lurigancho  una de ellas es Modipsa  que ha logrado un crecimiento sostenido, tales así que su producción lo está repartiendo por departamento, haciendo a  Saga y Ripley sus clientes más importantes, además de una cartera de clientes en provincia y una excelente ubicación en el Ranking de ventas de grandes tiendas por  departamentos , es ahí donde se ha visto  la necesidad  de ser más competitivo ya que está entrando en mercados cada vez más exigentes donde se ha visto en la necesidad de contar con un personal más capacitado e idóneo para enfrentar a la competencia, en vista que los cursos de capacitación que se les va a proporcionar al personal operativo estarán basados en fundamentalmente al manejo de nuevas maquinarias de producción para contar con un sistema de control de calidad final y estándares mundiales con normas y certificaciones, por lo que no debemos pasar por alto el éxito de cualquier programa de capacitación todo dependerá de la planificación, seguimiento y apoyo de otras áreas de la empresa. 

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