LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

TAREA 1-CAC

LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

Crea tu propia empresa, para ello describe brevemente en qué consiste el negocio, cuántos trabajadores tienes y en qué puestos y a continuación realiza los siguientes ejercicios:

Actualmente tengo una empresa de interiorismo, en el que trabajamos para dar un servicio integro de decoración de interiores con diseños tradicionales, vanguardistas, modernos... ya sea en viviendas propias o en todo tipo de locales. Nos encargamos de diseñar un proyecto atractivo para el cliente basándonos en sus preferencias o gustos, siempre intentando satisfacer lo demandado por nuestros clientes.

En esta empresa somos diez trabajadores, los cuales:

-Dos de ellos se encargan de hacer los diseños estructurales basándose en planos reales (arquitectos/interioristas).

-Dos trabajadores se encargan de vigilar que se cumplen rigorosamente con los diseños en las propias edificaciones (supervisores de obra).

-Cuatro trabajadores ejecutan las obras de reforma (albañiles).

-Un trabajador que se encarga de todo tipo de tareas administrativas.

-Y por último estaría yo al cargo de la empresa, en las funciones directivas.

1. Describe el sector al que pertenece y su tamaño.

Esta empresa pertenecería al sector terciario porque presta un servicio a consumidores, aunque conlleve el servicio de construcción (sector secundario).

El tamaño de la empresa es de 10 trabajadores por lo que sería una pyme (pequeña empresa), ya que la plantilla está compuesta de 10 a 49 trabajadores.

1. Elige su forma jurídica. (Argumentando por qué se elige).

Esta empresa estaría inscrita como personas físicas (empresario individual), ya que el número de socios sería uno (en este caso yo), con responsabilidad ilimitada. No tendría accionistas/inversores ya que se crea la empresa con todo mi capital, siendo la única titular de este negocio.

1. Describe el estilo de liderazgo que llevarás a cabo. (Argumentando por qué se elige).

El liderazgo que aplico en esta empresa es el participativo, tomando las decisiones conjuntamente entre mis empleados y yo, cada uno en sus correspondientes funciones. El grado de autoridad es medio.

Este tipo de liderazgo permite que cada empleado en su departamento tome las decisiones oportunas o que consideren convenientes siempre y cuando haya una supervisión por mi parte de que las decisiones tomadas por mis empleados sean las correctas y se ajusten a las necesidades del cliente. Debemos de garantizar la satisfacción del cliente, ante todo.

1. Describe las técnicas de motivación que vas a utilizar y argumenta por qué las eliges.

Se emplea la técnica basada en el respeto por las personas, en la cual quiero crear un entorno de trabajo participativo para que mis empleados estén motivados y se sientan útiles al aportar ideas en sus funciones laborales, y así conseguir que estén mas contentos en la empresa. Un buen clima de trabajo favorecerá en parte el éxito del negocio.

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