LA EMPRESA

LA EMPRESA

DEFINICIÓN DEL CONCEPTO

La palabra "empresa" no siempre se emplea con la misma significación, no es un término unívoco. Lo que de ella dicen los diccionarios es demasiado amplio e impreciso en comparación con lo que se desea definir. Desde el punto de vista administrativo, es necesario ubicar claramente el concepto de empresa, ya que dentro de su ámbito se desarrollan las técnicas de esta ciencia. La acción de emprender existe en las entidades que representan un régimen económico social, pero es preciso que se tomen en cuenta multitud de elementos que la simple iniciativa o acción de emprender.

La Empresa (Guzmán Valdivia).

"Unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa"

La Empresa (Agustín Reyes Ponce).

"Unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos o legales se integra por recursos y se vale de la Administración para el logro de sus objetivos"

ELEMENTOS QUE FORMA LA EMPRESA (Agustín Reyes Ponce)

1 Bienes Materiales

Por una parte integrada por sus edificios, instalaciones que se realizan para adaptarlas a la labor productiva, la maquinaria que tienen por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano, el equipo, o sea todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria, y el mobiliario.

Por otro lado, como bienes materiales también se encuentran las materias primas, o sea, aquellas que han de salir transformadas en productos, las materias auxiliares que no forman parte del producto y que son necesarias para la producción, como: combustibles, energía eléctrica, etc.; y inventarios de productos terminados.

Así mismo, el dinero en efectivo que se tiene como disponible para pagos y el capital que representa el valor de todos los bienes materiales que se han mencionado.

2 Humanos o Personal

El elemento eminentemente activo de la empresa y el de máxima dignidad, clasificados en:

Directores, cuya función básica es la de fijar los grandes objetivos y políticas, aprobar los planes más generales y revisar los resultados finales.

Altos ejecutivos; aquellos en quien predomina la función administrativa sobre la técnica.

Los técnicos. Personas que con base a un conjunto de principios y reglas, crean nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc.

Supervisores, cuya misión fundamental es vigilar el cumplimiento de los planes.

Operarios u obreros, cuyo trabajo es eminentemente manual. Así también los empleados u oficinistas y los técnicos, que realizan actividades más intelectuales. Estos pueden clasificarse como personal calificados y no calificados.

3 Sistemas

Conjunto de políticas, normas, reglas, procedimientos y métodos de trabajo que interactuan entre las diferentes actividades de cada una de las unidades de la empresa.

Sin embargo, un análisis a la definición de la Empresa de Reyes Ponce, se puede notar que menciona claramente los elementos esenciales de la empresa:

1 El producto; como bien material.

"La empresa es la unidad productiva o de servicio"; el antecedente de una actividad lo constituye un problema y su anhelo de solución. La iniciativa de la empresa puede ser la satisfacción de una necesidad ofreciendo un producto o rindiendo un servicio.

2 Legales; como sistema.

"Constituida según aspectos prácticos o legales"; la actividad puede llevarse a cabo por una unidad emanada de un contrato legal y según las figuras jurídicas, o bien, puede ser una constitución práctica y de tipo transitorio.

3 Recursos; Como bien material y humano.

"Se integra por recursos"; los recursos necesarios para operar una empresa son:

a) Humanos: el cual incluye gerentes de primera, segunda y tercera línea, asesores, técnicos y operarios.

b) Materiales: compuesto por terrenos, edificios, maquinaria, herramientas, vehículos, mobiliario y equipo, etc.

c) Financieros: El capital de aportación de los socios y utilidades generadas por la empresa.

4 Administración; como sistema.

"Y se vale de la administración para lograr sus objetivos". La administración como ciencia es la que le sirve del elemento motor y le permite el cumplimiento de objetivos.

OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

Considerando que las organizaciones deben producir satisfacción y cubrir los principios y política que se orientan al bien común, se aceptan tres categorías de objetivos:

1 De Servicio.

Satisfacción de las necesidades de los consumidores ofreciendo buenos productos o servicios, en condiciones apropiadas. Dirigido a consumidores o usuarios; con políticas que generen buenas ofertas a los que satisfacen sus necesidades con los productos o servicios de la empresa.

2 Sociales.

Protección de los intereses económicos personales y sociales de los empleados y obreros de la empresa, del gobierno y de la comunidad, logrando la satisfacción de estos grupos por medio de buenas relaciones humanas, así como de adecuadas relaciones públicas. Dirigidos a:

Colaboradores; políticas de buen trato económico y motivacional a empleados y obreros que prestan sus servicios en la empresa. También son grupos importantes los familiares o dependientes de aquellos.

Gobierno; cumplimiento de las tasas tributaria para permitir la realización de las actividades gubernamentales.

Comunidad; actividades de buen vecino y miembro de la localidad.

3 Económicos.

Protección de los intereses económicos de la empresa, de sus acreedores y sus accionistas, logrando la satisfacción de estos grupos por medio de un generación de riqueza. Dirigidos a:

Inversionistas; pago de un dividendo razonable que sea proporcional al riesgo asumido.

Acreedores; liquidación de intereses y principales a los que complementan la estructura financiera de la empresa.

A la Empresa misma; reinversión de un cifra proporcional de la utilidad y que garantice el crecimiento de la institución.

EL SISTEMA EMPRESARIAL

Es

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