LEGISLACION I - TALLER E3 ENCUENTRO PRESENCIAL

CURSO: LEGISLACION I - TALLER E3 ENCUENTRO PRESENCIAL

TUTORA: FANNY CLEMENCIA MONTENEGRO MAYA

CASO DE ESTUDIO

Pepita Pérez, actualmente tiene 42 años, es auxiliar de enfermería vinculada al HOSPITAL MATASANOS EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO desde el año 1999.  Su vinculación inicial fue por 3 años durante los cuales tuvo un contrato de trabajo a término indefinido con la entidad, devengando un salario promedio mensual de $2.500.000, incluido recargos, horas extras y dominicales y festivos.  Por reformas administrativas su contrato fue terminado, pero continuo vinculada con un contrato de prestación de servicios devengando honorarios mensuales de $2.800.000, durante 5 años.  En el año 2007 fue vinculada a través de una cooperativa de trabajo asociado para el pago de seguridad social, durante 3 años, percibía los mismos ingresos pero debía cancelarle a la CTA $300.000 mensuales para el pago de la seguridad social; posteriormente la CTA asumió el pago de las compensaciones ordinarias y extraordinarias de la trabajadora por dos años más cancelándole mensualmente $1.500.000, al cabo de los cuales la CTA se transformó en una organización sindical, por lo que cambiaron el convenio asociativo por un convenio sindical y su ingreso mensual registra por el SMMLV, el convenio sindical duro 3 años.  Los 2 años siguientes ha estado vinculada a través de diferentes empresas temporales con contratos de obra o labor que se liquidaban cada 6 meses, devengando un SMMLV.  En el último año la señora PEREZ inicio consultas médicas con su EPS por diagnóstico de lumbalgia no especificada y túnel carpiano por lo que la temporal realizo un otro si a su contrato transformándolo a un contrato a término fijo de 3 meses que inicio el 1 de abril de 2017.  

SUPUESTOS FACTICOS:

1. La trabajadora ha laborado en el mismo centro de trabajo, desempeñando las mismas funciones.
2. En el último año fue reubicada en un cargo administrativo.

TALLER E3

1. Con base en las disposiciones legales vigentes, los temas trabajados en clase, el material de estudio y lo aprendido hasta ahora en sus estudios universitarios, presente un reporte gerencial en el cual determine cuales son los derechos de la trabajadora en cada uno de los contratos suscritos.  Calcule la cuantía de los derechos laborales de la trabajadora si fuera reconocido un contrato realidad. Que recomendaciones le daría a la señora PEREZ frente a su caso.

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