LIBRETO PARA REALIZAR ENTREVISTA POR COMPETENCIA – CARGO PROFESIONAL EN SST

LIBRETO PARA REALIZAR ENTREVISTA POR COMPETENCIA – CARGO PROFESIONAL EN SST

COMPETENCIA DEL CARGO A EVALUAR:

1. CAPACIDAD DE PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN  (NIVEL MEDIO).

• Se inicia la entrevista con la presentación del entrevistador: nombre, cargo que desempeña en la organización y una breve presentación de la empresa, se procede a realizar el siguiente cuestionario de preguntas en la cual se indagara inicialmente sobre los datos personales del aspirante al cargo, luego profundizáremos en su experiencia en el área de SST para indagar en su trayectoria laboral e iniciar con la entrevista por competencia y finalizaremos con las condiciones laborales ofertadas para este cargo.

Buenas tardes Sr. Tedy Sanjuán, mi nombre es Marilin Noguera, soy la líder de talento Humano, encargada de realizar el día de hoy la entrevista para el cargo de profesional en SST:

Cuéntame te fue fácil el llegar a este lugar, ¿qué tiempo le tomo?

R/ Si Sra. Marilin, yo vivo a 45 minutos de la empresa.

Hoy le esterare realizando la entrevista, vamos a iniciar indagando sobre su vida personal y laboral. Durante la entrevista voy a estar tomando atenta nota va hacer una conversación amena.

¿Hábleme de su estado civil?

R/Soltero

¿Tiene Hijos?

R/ No

¿Cuántas personas componen su núcleo familiar u hogar?

R/ Cuatro personas componen mi núcleo familiar, mis padres, y 2 hermanos

¿Cuál es la ocupación de sus padres, hermanos y que edad tienen?

R/ Mi padre es pensionado tiene 70 años, madre es ama de casa siempre se ha dedicado al hogar su edad es 65 años, mi hermano mayor tiene 37 años  es comunicador social y mi hermano menor tiene 35 años y es técnico en mantenimiento de computadores

¿La vivienda es propia o familiar?

R/ familiar,  de mi padre

¿Hace cuanto reside en ese lugar?        

R/ Hace 20 años 

¿Es usted la persona del hogar que más contribuye a los ingresos del núcleo familiar u hogar?

R/los ingresos en el hogar son compartidos;  todos aportamos  mi padre y 1 hermano

¿Cómo solucionan los problemas familiares?

R/ a través del dialogo, con muy buena comunicación llegamos a una solución para resolver lo que nos esté pasando 

¿Cuáles son tus pasatiempos?
R/En mis tiempos libres me gusta mucho ir a cine, compartir en familia y viajar

Que bien le gusta viajar, Sr. Tedy. ¿Planifica esos viajes u otras situaciones que implican una inversión especial de dinero o tiempo u otro recurso? ¿De qué manera lo hace?

R/ Si, En cuanto a los  viajes si los planifico, me gusta hacer un presupuesto  de los gastos y mes a mes guardo dinero para así tener los recursos necesarios para hacerlos. Con tiempo miro el calendario para saber cuándo toque un puente festivo para distraerme.

¿Cómo se describe Tedy Sanjuan?

R/Soy una persona Honesta, responsable con mis deberes, comunicativa 

¿Menciona tus principales  fortalezas?

R/ Responsable, Comprometido, Proactiva, adaptable y sincero.

¿Cuáles son tus debilidades?

R/ Impaciente, obstinado

Describe tu formación académica.

R/ Técnico en salud ocupacional, egresado del SENA 

¿En qué año lo termino sus estudios?

R/ En el año 2009

¿Hábleme de su experiencia en el área de SST?

R/ Poseo 9 años de experiencia, labore para la empresa Hama Tempo, es una temporal, como asistente de SST durante 5 años esa fue mi última experiencia laboral.

¿Qué sucedió en esa empresa, porque termino la relación laboral?

R/ mi retiro fue por terminación de contrato, debido a que la compañía en ese tiempo tuvo que realizar un recorte de personal, desafortunadamente me quede sin empleo.

¿Qué fusiones realizabas en esa empresa?

R/

• Apoyar en la ejecución de las actividades de salud ocupacional establecidas en el programa de salud ocupacional: exámenes médicos ocupacionales, pausas activas, inducciones, capacitaciones, simulacros, brigadas de emergencia, promoción y prevención, etc.

∙ Reportar e investigar los accidentes de trabajo.

∙ Medir los indicadores de salud ocupacional establecidos: índices de accidentalidad y ausentismo.

∙ Velar por las condiciones seguras para los trabajadores de

∙ Apoyar en la logística y organización de las actividades de bienestar social.

∙ Cooperar con el archivo las hojas de vida del personal activo y retirado.

...