LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA

LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA

        Evolución.

        La evolución del liderazgo se determinó gracias al que hacer de los grandes líderes que registran algunos momentos de la historia, quienes dirigieron esfuerzos de otros hombres, administraron países, planearon y organizaron exploraciones, encabezaron y controlaron guerras, entre otros. De igual manera en algunos países gracias a la contribución de los militares y la iglesia Católica.

        Civilizaciones antiguas

        Con la aparición del hombre se inicio una gran transformación  y la invención de instrumentos de trabajo, descubrimiento del fuego, la invención del arco y la flecha, muchas de las civilizaciones se convirtieron en lideres, algunos de las grandes civilizaciones y grupos se mencionan a continuación:

• Documentos de la civilización Sumeria que datan entre el siglo L y XLIX a.C., demuestran que los sacerdotes reunían y administraban grandes sumas de bienes y valores producto del sistema tributario.

• En Egipto, la construcción de la pirámide de Keops que finalizó en el siglo XXV a.C., se llevó a cabo con trabajadores altamente cualificados. En el siglo XX a.C., Ptah-hopet escribió el libro de instrucciones donde orienta a su hijo rezaba así: “si eres un líder que dirige los negocios de la multitud, busca para ti todos los efectos benéficos, hasta que la obra quede libre de defectos”.

• siglo XX a.C, Babilonia estableció un conjunto de regulaciones en el Código Acadiano de Eshnunna donde se establecen responsabilidades para los ciudadanos con relación a los posibles crímenes. Luego en el reinado de Hammurabi, siglos XX al XVII a.C. elaboran el Código de Hammurabi texto legislativo, cuyos preceptos legales representan el pensamiento administrativo de los babilonios, donde se visualizaba la importancia de controlar a las personas y los procesos.

• En el siglo XII a.C. el líder hebreo Moisés siguió los consejos de su suegro Jetró: delega atribuciones a grupos más pequeños para que se imparta justicia.

• En el siglo VII a.C. Nabucodonosor II llevó a Babilonia a otra época brillante, es famoso por su liderazgo en la conquista de Judá y Jerusalén.

• China, a finales del siglo XI a.C. se escribió la constitución de Chow, un catálogo que incluía a los servidores civiles del Emperador, desde el primer ministro hasta el servicio doméstico, donde se describía la capacidad analítica, la conformación de equipos de trabajo.

• Luego Sun Tzu escribió la obra Arte de la Guerra, el tratado militar más antiguo del mundo, Este libro es una valiosa guía para los jefes o líderes militares y administradores ya que posee consideraciones importantes en relación con la planeación, la organización y la dirección.

• Es así como en el siglo III a.C., cuando Diocleciano fue nombrado emperador de Roma, utilizó descripciones de funciones para generar la organización del imperio ya que deseaban la conquista de nuevos territorios y pueblos.

Contribuciones militares

La organización militar ofrece a la administración la organización lineal con el principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado sólo puede tener un superior, lo cual es fundamental para la función de dirección. Ciro un líder militar tenia claro que la asignación de tarea se debía manejar de acuerdo a la especialidad de cada hombre, dando importancia al trabajo en equipo, coordinación y unidad de propósito para el manejo del gobierno.

El sistema staff apareció, en el siglo IV a.C., durante el reinado de Alejandro el Grande, los métodos militares, la organización y el, liderazgo de sus hombres influyeron con otros grandes (Aníbal, Cesar y Napoleón).

La iglesia católica

La iglesia católica con el paso de los siglos estructuro su organización, jerarquía, autoridad, estado mayor (asesoría) y su coordinación funcional de manera simple y eficiente,  la iglesia católica cuenta con una organización a nivel mundial que puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola persona o cabeza ejecutiva (el papa), según la iglesia católica la autoridad le fue delegada por una autoridad divina superior, de la iglesia católica se obtiene un principio administrativo muy importante, la iglesia a demostrado por muchos siglos lo que vale el adoctrinamiento de quienes antes un objetivo común están dispuestos a unir esfuerzos individuales en un colectivo, el dominio de una idea no puede ser sustituido por la administración o por ningún principio científico, ideas dogmáticas, social, o de coordinación de acciones.

Edad Media

Venecia en el siglo XIV era una ciudad-estado con su economía basada en la flota mercante privada, creció tanto que en siglo XVI era la mayor instalación industrial del mundo. En donde con el afán de aumentar la eficiencia, los venecianos desarrollaron y emplearon habilidades planificadoras, organizadoras y de dirección personal.

Durante la época medieval según J.D. Mooney, evolucionaron los sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del poder central de los últimos días del imperio romano.

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