LIDERAZGO. La Ética Laboral

TEMA: La Ética Laboral

POSITIVO

NEGATIVO

INTERESANTE

- Pensar, hablar y resolver; es todo lo que debemos hacer para el conflicto de opciones. Requiere de mucho valor ser ético, sin embargo, sabiendo que es correcto, todos podemos llegar a serlo.

-Existen muchos beneficios de actuar con principios, integridad y valores dentro de un equipo, donde se debe priorizar el respeto, compromiso, responsabilidad relaciones positivas y viabilidad de un proyecto.

-También es importante tener buenas relaciones entre el equipo de trabajo, saber llegar a ellos mediante las palabras, ayudar con el ejemplo y siempre intentando sobresalir hacia adelante como un solo grupo unido y organizado.

- En cualquier organización lo más bajo que se puede utilizar es “¿Por qué no? si todos lo hacen”, el decir eso estamos actuando mal y creyendo que porque otras personas lo hacen nosotros también deberíamos y que no estaría mal.

- Aplica todas las acciones que estén en contra de los valores como la honradez humildad o solidaridad.

-Una empresa donde empleados no tengan una buena conducta ética-laboral, va a tener múltiples inconvenientes con clientes y empleados descontentos los cual llevara al fracaso de la misma.

Ayudar a los demás sin esperar nada a cambio o actuar con una buena actitud y entusiasmo frente a los problemas dependerá de los valores que tengamos y de las decisiones que tomemos para así poder sobresalir y cumplir nuestros objetivos propuestos.

Este video nos da a conocer todo lo positivo y negativo de tener ética dentro de una organización. Nos explica cómo es un correcto comportamiento ético en el trabajo y concluye brindándonos las pautas principales para poder desarrollar una gran ética laboral:

-Respeto

-Responsabilidad

-Resultado

-Saber decir “No”

-Resolver Conflictos

-Cumplir con lo hablado.