LIDERAZGO. Martin L. King

INTRODUCCIÓN

El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder. Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, por lo tanto, 'estar en la situación de líder' es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo.

Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.

El liderazgo es lo que caracteriza a un líder. Un líder, por su parte, es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo, etc., aunque básicamente puede aparecer en cualquier contexto de interacción social.

El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal. Sin embargo, no hay solo un tipo de líder, sino varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes). De hecho, existen líderes situacionales, que surgen para conducir momentos puntuales de una crisis o decisión. El líder proporciona la cohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.

Personalmente considero que un líder es una persona a la que la gente elige para seguirlo, viéndolo como un ejemplo a seguir y sobre todo como alguien en quien confían que los llevará por un camino hacia lo que desean conseguir tanto personal como grupalmente, ya que encuentran el él características como empatía, carisma, integridad, disciplina, entre otras aptitudes, al igual que actitudes visionarias, por lo que los seguidores lo ven como alguien decidido que sabe lo que quiere y busca formas de conseguirlo, siempre siendo fiel a sus valores, y es por eso que logra que sus seguidores adopten esa visión como si fuera propia, de esta manera ellos también encuentran un camino que seguir, sin tener el sentimiento de ir a la deriva.

Esto influye también ya que nuestra naturaleza como seres humanos nos hace buscar un grupo al cual pertenecer, el cual indiscutiblemente debe tener un líder, que es la persona que dirigirá al grupo a conseguir el objetivo común y a la vez otorgar un sentimiento de pertenencia. El liderazgo es un comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar con el paso del tiempo.

En la historia de la humanidad ha habido una gran cantidad de líderes, cada uno de ellos con un distinto tipo de liderazgo, en unos casos empleado para mal, pero muchos otros lo han aprovechado para lograr resultados favorables no solo para ellos, sino para el resto de la población. Uno de ellos es Martin Luther King, un activista estadounidense del siglo xx, quien es conocido por su lucha pacífica contra la discriminación racial en Estados Unidos.

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