La Orgnizacion

Las organizaciones que cobrarán relevancia en el futuro serán las que descubran como aprovechar entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de la gente en todos los niveles de la organización.

Para que una organización llegue hacer una organización inteligente debe de cumplir con ciertas características y aprender la importancia que tiene cada integrante de esta. Hoy en día se está viviendo una constante lucha entre lo nuevo y lo antiguo, es un gran dilema para las empresas que quieren salir adelante y cumplir sus objetivos, ¿seguir el mismo lineamiento? o ¿romper los esquemas?

Para aprender hacer una empresa lo suficientemente inteligente este debe cumplir con cierta disciplina (rompe los esquemas):

1. Dominio personal. Permite aclarar la visión personal y ver la realidad objetivamente.

2. Modelos mentales. Son generalizaciones e imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprender el mundo y actuar.

3. Visión compartida. Es la capacidad para compartir una imagen del futuro que se procura crear, las personas ven hacia la misma dirección es decir deben compartir el mismo objetivo.

4. Aprendizaje en equipo. Aquí los integrantes de la organización deben caminar juntos, apoyarse los unos a los otros y aprender de sí mismos.

5. Pensamiento sistémico. Son los eslabones que unirán a las estrategias para lograr lo pensado.

Cuando la organización aprenda a conocer a sus empleados, a trabar en equipo y lleve las ideas a la práctica, estas cinco disciplinas serán un solo cuerpo, entonces será una organización inteligente y podrá decir: “DAME UNA PLANCA Y MOVERE EL MUNDO ENTERO”

...