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La Pensión Voluntaria


Enviado por   •  29 de Mayo de 2012  •  468 Palabras (2 Páginas)  •  391 Visitas

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Colfondos: pensión voluntaria

La Pensión Voluntaria es un ahorro voluntario para que usted obtenga una mesada adicional a su Pensión Obligatoria y cumpla sus metas de ahorro. Class Inversión de Colfondos pone a su alcance las oportunidades de inversión que ofrece el mercado nacional y los mercados internacionales, a través de un novedoso esquema de administración del dinero.

» Características

Es una cuenta individual donde usted cuenta con la posibilidad de diversificar la inversión en diferentes portafolios de acuerdo con su perfil de riesgo.

Los aportes pueden ser únicos y/o permanentes (mensuales, bimestrales o trimestrales).

» Beneficios

Pensando en su comodidad y tranquilidad, Colfondos es el encargado de la gestión y administración de su inversión siguiendo los objetivos que usted elija. De esta forma, usted contará con los siguiente beneficios:

Construir un capital complementario al de la Pensión Obligatoria, para alcanzar un mejor futuro financiero.

Ahorrar con Beneficio Tributario ya que sus aportes no son constitutivos de renta o ganancia ocasional hasta un 30% (incluidos los aportes obligatorios, etc.) de sus ingresos laborales y/o fiscales del año.

Obtener más oportunidades de inversión para distribuir su ahorro en seis portafolios diferentes, desde inversiones en pesos en renta fija hasta inversiones en moneda extranjera en renta variable. Adicionalmente contará con una oferta periódica de portafolios cerrados que ofrecen oportunidades específicas para invertir sus recursos de acuerdo con las condiciones de los mercados.

Contar con una comisión de administración diferencial de acuerdo con el saldo y la antigüedad de su cuenta individual.

Obtener cubrimiento de riesgo de inversión gracias a la diversificación de sus recursos en los diferentes portafolios de inversión.

Recibir un extracto mensual de su cuenta individual donde usted puede elegir un formato, virtual o físico.

Contar con servicio y asesoría personalizada a través de nuestros Ejecutivos Class y Representantes de Servicio del Contact Center especializados en el producto.

Las Cesantías son un ahorro para cuando usted más lo necesite que le dan tranquilidad y respaldo ante cualquier eventualidad.

» Características

Las cesantías equivalen a un mes de salario otorgado por cada año de trabajo o proporcional al tiempo laborado.

Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de cesantías como el de Colfondos antes del 15 de febrero del siguiente año.

Cada afiliado es titular de una cuenta individual.

Rentabilidad mínima garantizada (determinada por la Superintendencia Financiera equivalente al promedio ponderado de las rentabilidades acumuladas efectivas anuales durante un período

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