La cultura empresarial de RPM
Enviado por Chechov26 • 2 de Junio de 2013 • Informe • 392 Palabras (2 Páginas) • 287 Visitas
RESUMEN
RPM INTERNATIONAL INC es un holding de empresas dedicadas a la fabricación y
comercialización de productos de alto desempeño ampliamente reconocidos por los
consumidores, con el liderazgo de la marca viene el liderazgo en el mercado.
La cultura empresarial de RPM se basa en la filosofía de "contratar a las mejores
personas que se puedan encontrar. Crear un ambiente que las mantenga. Dejar que
ellos hagan su trabajo." Este enfoque permite a las unidades operativas que sean
ágiles y responder rápidamente a las cambiantes condiciones del mercado y las
necesidades del cliente.
RPM mantiene una política de penetración del mercado llegando a los países donde el
desarrollo industrial y la demanda de recubrimientos lo necesite, de esta manera ha
ubicado sus diferentes plantas de producción para aprovechar ya sea la fácil
adquisición de materias primas para sus procesos y elaboración de productos como
la ubicación geográfica social y política de las plantas para el aprovechamiento de los
diferentes tratados comerciales.
La evolución del mercado de recubrimientos va de la mano a las capacidades de las
compañías para poder adaptarse a nuevas necesidades de productos y
reglamentaciones ambientales, obligándoles a estas una mayor concentración de
recursos en el tema de investigación y desarrollo para conseguir mejores desempeños
de productos cada vez mas amigables con el medio ambiente a un valor accesible y
competitivo en el mercado.
168
``The Value of 168 is a statement of the corporate philosophy of RPM.
This figure, often cited by our founder, Frank C. Sullivan, literally
represents the number of hours in a week. On a deeper level, it serves to
remind us of his belief that we are born with two great gifts: life and the
time to do something with it. The Value of 168 signifies RPM’s enduring
commitment to our fellow employees, customers and shareholders.``
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