La organizacion. Manejo de la difereciaas generacionales

Organizaciona

Manejo de la difereciaas generacionales

Los gerentes han cambiado su manejo dentro de su labor debido a los cambios generacionales.

Antes podíamos observar que un puesto de estos [Gerente] eran ocupados por personas que tenían una edad mayor para poder llevar acabo esta labor, ahora podemos ver que in gerente no necesariamente tiene que tener una edad mayor para poder llevar acabo esta responsabilidad.

Hoy en dia nosotros los jóvenes queremos lograr muchas cosas sin sacrificarnos, pero para obtener buenos resultaos y que nos pasen buenas cosas tenemos que sacrificarnos y dar el todo por el todo en lo que nos desempeñamos.

Normalmente pensamos por que somos jóvenes y tenemos muchas ganas de triunfar y salir adelante, podemos pasar por alto muchas cosas sobre nuestro crecimiento y ese es uno de nuestros grandes errores, pensar que lo sabemos todo, cuando en realidad venimos aprendiendo todo.

Hoy en día hemos visto que todo ha evolucionado a lo largo del tiempo, antes era muy normal ver la gente vestida muy pero muy elegantes no importaba la ocasión, la elegancia era lo primordial, con el tiempo hemos visto que esa costumbre se ha perdido debido a la evolución que hemos tenido, y como antes mencionado los gerentes venían de esa época elegante ya debido a eso la vestimenta de las personas tenía que ser similar a su costumbre y no permitía nada de lo que es una mala vestimenta.

Hoy en día un gerente no se enfoca mucho en su vestimenta y menos cuando su personal no tiene contacto visual con alguien externo, un gerente hoy en día le importa más su desenvolvimiento dentro de su área asignada. No podemos negar que hoy en día algunos gerentes mantienen esa vieja costumbre y no es mala, pero vemos que vivimos en otra época donde hay que evolucionar,

Lo mas importante de un gerente es poder llevar a cabo bien todo lo que tiene a cargo, el es responsable de que todo entre su grupo de trabajo este bien, ya que un buen ambiente es mejor para todo el un equipo de trabajo, su paz mental, su espacio laboral, su bienestar dentro de la empresa. Esas son algunas factores de muchos que un grupo de trabajo debe de tener y que el gerente tiene que velar por eso.

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