La organización y las personas Actividad Blended

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Diplomado de Recursos Humanos

La organización y las personas

Actividad Blended

1.Logro de la actividad:

El alumno comprende la temática del diagnóstico organizacional en las organizaciones. Emplea conceptos y recursos y muestra la casuística referida al tema.

2.Descripción

El trabajo de investigación permitirá que el estudiante pueda analizar y profundizar sobre temas referidos a la problemática del Diagnóstico organizacional  en las Organizaciones.

La tarea será desarrollada de manera grupal. Máximo 5 integrantes por grupo

La tarea consiste en elaborar una revisión bibliográfica de la temática del curso enfatizando en la casuística sobre la problemática de los colaboradores dentro de una organización. Se deberá investigar sobre los temas de Diagnóstico organizacional y presentar un caso aplicativo de cada tema.  Se deberá presentar un ejemplo de Diagnóstico organizacional

 Es necesario seguir la siguiente estructura:

-Introducción

-Objetivo General

-Objetivos específicos

-Marco Teórico

-Aplicación práctica

-Conclusiones

-Recomendaciones

3.Material a utilizar:

Se deberá utilizar como mínimo 3 fuentes bibliográficas ente las cuales se pueden mencionar las siguientes:

-Tesis

-Bases de datos científicas

-Artículos de revistas

-ROBBINS S., JUDGE T. (2015). Comportamiento Organizacional. México: Pearson Educación, Prentice Hall.

-HELLRIEGEL, D. y SLOCUM, J. (2009) Comportamiento Organizacional. 12va ed., México: Cengage Learning.

-LUTHANS, F. (2008)   Comportamiento Organizacional. 11va ed., México: McGraw-Hill

-PALOMO María Teresa. (2011) Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. Sétima Edición. ESIC Business y Marketing School. Libros profesionales de empresa. Madrid España.

-CHIAVENATO I. (2009) Gestión del Talento Humano. México: Mc Graw Hill. Tercera edición.

-ALLES M., (2008) Desarrollo del Talento Humano: basado en competencias. Buenos Aires. Granica. Segunda Edición.

-BOHLANDER G., SNELL S. (2008) Administración de recursos humanos. México. Cengage Learning. Décimo cuarta edición.

-DESSLER G. (2009) Administración de recursos humanos. México: Pearson. Décimo primera edición.

-DOLAN S., VALLE R., JACKSON S. y SCHULER R. (2007) La gestión de los recursos humanos. España: Mc Graw Hill. Tercera edición.

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