Liderazgo. Fortalecer Entrenamiento de Liderazgo

c) Describa las metas a corto, mediano y largo plazo de Rob Parson para su propia carrera profesional.

De acuerdo a lo mencionado en el texto y en función de lo que quizás identificamos como oportunidad en la gestión de Rob, se plantean las siguientes metas, todas enfocadas a fortalecer un hemisferio en materia de competencias.

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Fortalecer Entrenamiento de Liderazgo

Debe buscar nuevas habilidades que aprender y dominar, especialmente aquellas que se ajusten a su puesto y que hagan mejorar en su trabajo, o que sean necesarias para aquellos puestos a los que aspira llegar.

Invertir tiempo en aprender nuevas habilidades mejorará las relaciones con el equipo y le situará por delante de sus compañeros y coequiperos. Tendra más logros para deslumbrar en su currículum, lo que permitirá conseguir mejores puestos de trabajo o montar su propio negocio.

Asumir mayores Responsabilidades

Con la visión de escalar en rangos laborales, el asumir más responsabilidades le hará notar y esto le proporcionará un trampolín hacia puestos de liderazgo. Es necesario identificar cuáles son las áreas de oportunidad en las que necesita trabajar y qué responsabilidades extra puede asumir para mejorarlas.

También puede evaluar cuáles son esas pequeñas cosas de las que todo el mundo se queja y dar un paso adelante y ocuparte de ellas. Realizar tareas que nadie más está dispuesto a hacer le pondrá en el punto de mira, le dará mucho reconocimiento y dará forma a sus habilidades de liderazgo para futuras funciones. Además, se verá muy bien en la próxima evaluación 360o.

Mejorar la Capacidad de Hablar en Público

El crecimiento profesional va muy de la mano con una excelente elocuencia en el ámbito escénico. A medida que desarrolla su carrera, constantemente se encontrará haciendo desde reuniones diarias hasta presentaciones, dando charlas de ánimo y estableciendo relaciones. Mejorar sus habilidades para hablar en público le permitirá relacionarte y comunicarte con éxito con su audiencia (bueno, en este caso, con su equipo), y motivar e inspirar a los que te rodean.

Aprender una Nueva Versión Software

Como la tecnología avanza tan rápido, cada día aparecen nuevas versiones y mejoras de todo. En este caso concreto, si hay ciertas herramientas que necesita para sus objetivos de carrera y desarrollo profesional, no puede dejar de actualizar sus conocimientos sobre ellas. Establece un plazo específico para actualizar sus conocimientos cada vez que lo necesites.

Aprender Técnicas de Manejo de Estrés

Para el desarrollo profesional y para un aspirante a líder, dominar el estrés en situaciones complejas le proporcionará las herramientas para gestionar la resolución de conflictos y la solución de problemas de la manera más eficiente. Aprenderá a resolver situaciones con la cabeza despejada y a ayudar a los demás cuando se sientan abrumados o atascados en un proyecto o tarea.

Mejorar los Ingresos

Quizás de los principales incentivos y el motivacional para muchos trabajadores, no siempre obedecerá a un aumento de rango o cargo, por lo general puedes realizando el mismo cargo en otra compañía percibir mas ingresos y aprendizaje, es un estímulo a la situación financiera, genera tranquilidad y pertenencia por las tareas que se desempeñan.

Dirigir un departamento de desarrollo creativo

La innovación es la cualidad mas importante y que nos motiva a solucionar situaciones desde diferentes perspectivas, encabezar un departamento de desarrollo potencializará esta importante cualidad y le permitirá aprender y enseñar toda clase de mecanismos para ubicar un escenario solución, así mismo desarrollará esta competencia para cualquier uso en la vida diaria.

Potenciar tus habilidades blandas

Las soft skills o habilidades blandas se relacionan en gran medida con la inteligencia emocional, ya que nos permiten comprender que tenemos una gran responsabilidad con nosotros mismos de poder manejar de forma efectiva todas y cada una de las emociones y, claro, manejar también lo que sucede con otras personas, estas habilidades nos permiten establecer relaciones óptimas con otras personas, favorecen la capacidad de trabajar en equipo, nuestra comunicación o la toma de decisiones

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