Liderazgo Segun Koont

TIPOS DE LIDERAZGO SEGÚN CAPITULO 15 DE KOONTZ

TIPO DE LIDER CARACTERISTICAS

AUTOCRATICO Las autocracias, por lo general, se centralizan en una sola persona. Este líder puede gobernar por derecho divino, privilegio burocrático o carisma. Muchos autócratas tienen la reputación de "querer las cosas hechas". Los autócratas tratan de tomar todas las decisiones posibles y de no delegar. Uno ordena, el resto obedece. No existen niveles de autoridad; es una estructura simple en la que hay un líder y aquellos que obedecen. No existe otra relación relevante.

Resumiendo este líder ordena y espera cumplimiento, otorga recompensas y castigo.

DEMOCRATICO El líder democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se esta en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.

Resumiendo este líder consulta con los subordinados y alienta su participación.

RIENDA SUELTA Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores “aquí hay un trabajo que hacer. No me importa cómo lo hagan con tal de que se haga bien". Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control. Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. Evidentemente, el subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.

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